SharedXpertise Media, éditeur du magazine HRO Today et de HRO Today Global, a annoncé les lauréats des prix annuels CHRO de l'année lors d'une soirée de gala organisée dans le cadre du Forum nord-américain HRO Today 2026 à Philadelphie, en Pennsylvanie. La 13e édition du gala annuel s'est tenue au Hilton Philadelphia at Penn's Landing, où les principaux dirigeants RH ont été récompensés dans les catégories suivantes : petite entreprise, moyenne entreprise, grande entreprise, main-d'œuvre durable, innovation, organisme à but non lucratif et carrière exceptionnelle.
Les prix récompensent les leaders RH de tous les secteurs et de toutes les régions, notamment l'Amérique du Nord et la région EMEA. Les candidats sont évalués sur des critères tels que la culture organisationnelle et l'engagement, l'acquisition et la rétention des talents, la transformation des effectifs, le leadership en période de changement, les initiatives en matière de DEI et d'expérience employé, ainsi que les résultats commerciaux mesurables liés à la stratégie des talents. Les gagnants ont reçu leurs prix, tandis que tous les finalistes ont été honorés en tant que Leaders d'exception.
Les lauréats du prix CHRO de l'année 2026 sont : Petite entreprise – Tina Campbell, Citizens First Bank ; Moyenne entreprise – Paul Gregory, Securonix, Inc. ; Grande entreprise – Jill Larsen, Synopsys ; Main-d'œuvre durable – Rosemary Sheehan, Hartford HealthCare ; et Organisme à but non lucratif – Logan Carmichael, Pittsburgh Water. Ces personnes ont été sélectionnées pour avoir fait preuve d'un leadership exceptionnel et mis en œuvre des initiatives RH stratégiques ayant donné des résultats tangibles pour leur organisation.
La reconnaissance de ces CHRO souligne le rôle crucial que jouent les ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise. Pour le secteur, les prix mettent en lumière les meilleures pratiques dans des domaines tels que la gestion durable des effectifs et l'innovation, offrant des références pour d'autres organisations. Pour les lecteurs, les réalisations de ces leaders fournissent des informations sur les stratégies de talents efficaces qui peuvent améliorer l'engagement des employés et la performance de l'entreprise. Les implications s'étendent au monde des affaires dans son ensemble, car les entreprises comptent de plus en plus sur les leaders RH pour naviguer dans le changement, favoriser des cultures inclusives et obtenir des résultats mesurables.
HRO Today et HRO Today Global, propriétés de SharedXpertise Media, touchent les décideurs RH de haut niveau par le biais de magazines, portails web, recherches, bulletins d'information électroniques, événements et réseaux sociaux. Le classement "Baker's Dozen Customer Satisfaction Ratings", également produit par SharedXpertise, est une ressource clé pour les leaders RH lors de la sélection de prestataires de services. Les prix CHRO de l'année visent à célébrer ceux qui fixent la norme d'excellence en matière de leadership en ressources humaines.
