Rocky Romanella expose les principes de leadership pour 2026 en mettant l'accent sur l'établissement du ton et les valeurs

Selon le célèbre conférencier motivateur et auteur à succès Rocky Romanella, le véritable leadership ne consiste pas à réagir aux actualités mais à façonner des environnements où la clarté, la confiance et le sens prospèrent. Alors que le monde continue d'avancer à un rythme effréné, les leaders à tous les niveaux ont la responsabilité d'établir le ton depuis le sommet à l'approche de 2026. Romanella a abordé ce sujet dans une récente newsletter intitulée 'Établir le ton pour 2026', où il a souligné que l'établissement du ton n'est pas un acte unique mais une discipline quotidienne reflétée dans les actions, les paroles et les routines.

Romanella a écrit qu'en entrant dans 2026, les leaders devraient se réengager à être intentionnels dans leur manière de diriger pour inspirer plutôt que décourager, élever plutôt que diminuer, et guider plutôt que simplement gérer. Il estime qu'en établissant le bon ton, les leaders peuvent créer des cultures de résilience, d'espoir et d'excellence, garantissant que 2026 soit définie par des leaders qui écoutent, agissent avec intention et laissent un héritage digne d'être suivi. Le succès, note-t-il, commence par une vision holistique des affaires et la reconnaissance des opportunités dans les actions quotidiennes, les rythmes mensuels et les engagements annuels, la cohérence et l'équilibre entre paroles, actes et leadership formant le fondement d'un impact durable.

L'avenir sera défini non seulement par la technologie et l'excellence opérationnelle mais aussi par la force des personnes, ce qui rend crucial pour les organisations d'être des destinations pour les talents où les individus se sentent valorisés, responsabilisés et fiers de contribuer. Romanella souligne que même en période difficile, les leaders doivent fournir une direction, persévérer et diriger avec intégrité. En s'engageant à être des personnes de caractère, des leaders visionnaires et des entreprises avec un sens, l'année à venir peut être abordée avec optimisme et confiance. Cet engagement doit être ancré dans des valeurs fondamentales, que Romanella définit comme l'intégrité, les personnes d'abord, la vision et l'innovation, l'excellence en action et l'héritage du leadership. Ces valeurs servent de boussole guidant les actions et façonnant la culture.

Romanella propose une gamme de ressources sur son site web pour soutenir les leaders, y compris ses contributions en tant qu'ancien membre officiel du Forbes Business Council, avec des articles disponibles à l'adresse https://www.3sixtymanagementservices.com/forbes-business-council/. Il anime également The Leadership Library Podcast, maintenant dans sa neuvième saison, avec de nouveaux épisodes publiés chaque mardi jusqu'à fin 2025 sur https://tightenthelugnuts.com/. Le podcast couvre des sujets tels que la confiance, les compétences relationnelles, le leadership équilibré et la vision stratégique, et est disponible sur diverses plateformes, y compris https://www.buzzsprout.com/1484407. Les concepts de Romanella, développés sous l'appellation Leadership Équilibré, sont conçus pour améliorer l'efficacité, l'efficience et les résultats des leaders dans divers rôles, des managers d'entreprise aux éducateurs.

Son livre, 'Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership' (Serrez les écrous : les principes du leadership équilibré), a récemment atteint la première place des best-sellers dans les catégories Gestion d'entreprise et Leadership d'entreprise. Le livre s'appuie sur plus de quarante ans d'expérience de Romanella chez UPS et ses rôles de PDG et directeur, offrant des exemples pratiques et des messages pratiques pour les leaders à tous les niveaux. Il vise à aider les organisations à se positionner pour une hyper-croissance post-pandémique, avec des concepts clés préparant les équipes à se recentrer et à se reconstruire rapidement. Plus d'informations sur le livre sont disponibles sur son site web, https://3sixtymanagementservices.com, et sur https://tightenthelugnuts.com.

De plus, Romanella propose une bibliothèque de ressources, comprenant des conférences en direct et virtuelles, des sessions de formation et une liste de 23 compétences de leadership essentielles pour la reconstruction rapide des entreprises et de l'économie. Ces ressources, ainsi que plus de 108 podcasts et une vidéothèque, sont disponibles sur son site web pour aider les leaders à sortir renforcés des défis. Les implications du message de Romanella sont significatives pour les industries mondiales, car un leadership efficace peut stimuler la résilience organisationnelle, l'engagement des employés et la croissance durable dans un paysage incertain. En se concentrant sur les valeurs et l'établissement intentionnel du ton, les leaders peuvent favoriser des environnements qui non seulement obtiennent des résultats mais développent également les futurs leaders et laissent un héritage positif, faisant de 2026 une année de progrès intentionnel.