Les entreprises d'alcool de Caroline du Sud bénéficient de nouvelles options de conformité en matière de responsabilité civile liée à l'alcool

Viva Beverage Law a annoncé des directives actualisées pour aider les entreprises d'alcool de Caroline du Sud à comprendre les exigences d'assurance responsabilité civile liée à l'alcool et les nouvelles opportunités d'atténuation de la couverture. Alors que les réglementations continuent d'évoluer, le cabinet élargit ses efforts éducatifs pour aider les détaillants, restaurants, fabricants et entreprises de l'hôtellerie-restauration à rester conformes à la loi de l'État tout en identifiant des mesures potentielles d'économie liées aux obligations de couverture.

En vertu de l'article 61-2-145 du Code de Caroline du Sud, une entreprise autorisée ou titulaire d'un permis pour vendre de la bière, du vin ou des spiritueux pour consommation sur place et qui reste ouverte après 17h doit maintenir une police d'assurance responsabilité civile liée à l'alcool, ou une police de responsabilité civile générale avec une extension responsabilité alcool, avec une couverture totale d'au moins 1 million de dollars pendant la période du permis ou de la licence biennale. Cette exigence s'applique à de nombreux établissements dans tout l'État, créant des obligations financières importantes pour les propriétaires d'entreprises opérant dans le secteur de l'alcool.

De nouveaux facteurs d'atténuation peuvent réduire cette limite annuelle globale requise de 100 000 à 500 000 dollars selon les critères remplis. Ceux-ci incluent l'arrêt du service d'alcool à minuit, l'obligation pour les employés de suivre un programme de formation approuvé pour serveurs d'alcool, le maintien des ventes d'alcool en dessous de 40 % du chiffre d'affaires total, ou l'utilisation d'un système de vérification d'identité numérique médico-légal qualifié entre minuit et 4h00. Le Département des recettes de Caroline du Sud fournit des directives spécifiques pour ces options d'atténuation.

À partir du 1er novembre 2025, les nouveaux demandeurs et les titulaires de licence en renouvellement pourront soumettre leur documentation d'atténuation via MyDORWAY. Les réductions éligibles pourront prendre effet pour les polices de responsabilité civile liée à l'alcool à partir du 1er janvier 2026. La couverture doit être d'au moins 300 000 dollars pour les titulaires de licence permanente et 150 000 dollars pour les titulaires de licence d'événement spécial dans le cadre du système d'atténuation.

Les implications de ces changements réglementaires sont significatives pour l'industrie hôtelière de Caroline du Sud. Les entreprises qui mettent en œuvre des pratiques de service responsable et des ajustements opérationnels pourraient réaliser des économies substantielles sur les assurances tout en maintenant leur conformité avec la loi de l'État. Cela crée des incitations financières pour les établissements à adopter des protocoles de service d'alcool plus sûrs, réduisant potentiellement les incidents et responsabilités liés à l'alcool dans tout l'État.

Viva Beverage Law se concentre sur le droit des boissons en Caroline du Sud et aide ses clients avec les licences d'alcool, les exigences de conformité et les procédures administratives connexes. La fondatrice Lauren Acquaviva a passé six ans à plaider des affaires de licence d'alcool et de fiscalité au Département des recettes de Caroline du Sud, donnant au cabinet une compréhension approfondie des décisions réglementaires et des problèmes de licence. Le cabinet travaille avec des brasseries, distilleries, restaurants, détaillants, grossistes et importateurs sur une gamme de questions juridiques liées à l'alcool.

Pour les entreprises qui naviguent ces changements, comprendre les exigences spécifiques et les processus de documentation sera essentiel. Les directives actualisées abordent à la fois les obligations de conformité et les stratégies d'optimisation financière, fournissant une ressource complète pour les entreprises d'alcool opérant en Caroline du Sud. Alors que la date de mise en œuvre de novembre 2025 approche, les établissements devraient examiner leurs pratiques actuelles et leur couverture d'assurance pour déterminer leur éligibilité aux avantages d'atténuation dans le nouveau cadre.