Alors que les employeurs recherchent de plus en plus de talents maîtrisant l'IA, Outamation, une entreprise technologique de gestion des opérations hypothécaires native de l'IA, et Extern, une plateforme mettant en relation les étudiants avec des expériences professionnelles concrètes, ont conclu avec succès deux programmes d'externat qui ont permis à 4 046 étudiants d'acquérir une expérience pratique dans la création d'outils d'intelligence artificielle. Les programmes ont été conçus pour combler le fossé entre l'enseignement théorique de l'IA et son application pratique en entreprise.
Les étudiants ont appliqué l'IA à des documents hypothécaires types créés pour la formation, ont construit des outils fonctionnels et ont présenté leurs conclusions directement à Outamation, reproduisant ainsi les flux de travail des équipes technologiques professionnelles. Le programme, conçu par les experts du domaine hypothécaire et les ingénieurs en IA d'Outamation, comprenait un externat fondamental de sept semaines introduisant l'IA, le traitement du langage naturel et la vision par ordinateur, ainsi qu'un programme avancé de cinq semaines au cours duquel les étudiants ont affiné leurs propres modèles d'IA et construit des agents d'IA multi-étapes pour automatiser les flux de travail documentaires.
Les participants ont formé l'IA à reconnaître les types courants de documents hypothécaires et ont écrit du code Python pour extraire automatiquement les informations clés. Ils ont également construit des systèmes d'IA capables de répondre à des questions sur les documents et ont testé des modèles d'IA open source, des compétences applicables dans la finance, l'immobilier et d'autres secteurs. Les participants au programme avancé ont comparé les modèles d'IA en termes de précision, de coût et de facilité d'utilisation, et ont présenté leurs recommandations aux parties prenantes d'Outamation.
Les programmes ont attiré des étudiants de 934 écoles et 59 pays, garantissant un accès ouvert à grande échelle indépendamment du lieu ou du parcours. « Chaque étudiant d'aujourd'hui construira sa carrière aux côtés de l'IA. La question est de savoir s'ils l'apprennent en faisant un vrai travail ou en restant spectateurs », a déclaré Lisa Guadagno, directrice des ressources humaines d'Outamation. « 4 046 étudiants ont choisi de faire le travail. Notre rôle en tant qu'employeurs est de donner à la prochaine génération les outils et l'opportunité de réussir. »
Sapan Bafna, fondateur et PDG d'Outamation, a souligné l'importance de résoudre de vrais problèmes commerciaux : « Les compétences en IA seules ne suffisent pas. Les étudiants apprennent le plus lorsqu'ils résolvent de vrais problèmes commerciaux avec des personnes qui connaissent le secteur et des personnes qui connaissent la technologie. Nos experts hypothécaires et nos ingénieurs en IA ont conçu ce programme ensemble. Les étudiants ont appris à utiliser l'IA comme elle est utilisée sur le terrain. »
Matt Wilkerson, PDG d'Extern, a mis en avant le bénéfice mutuel : « La plupart des entreprises restent à l'écart parce qu'elles imaginent un programme qu'elles devraient créer et doter en personnel. C'est précisément le rôle d'Extern de prendre en charge ce fardeau. Outamation a confié aux étudiants un vrai problème et a reçu en retour des évaluations indépendantes des outils d'IA que sa propre équipe examine. Devoir faire une recommandation et la défendre devant ceux qui vont agir est la partie qu'aucun cours ne peut simuler. »
Fort de ces résultats, Outamation et Extern prévoient de collaborer à un nouveau programme conçu pour évoluer avec les avancées de l'IA, afin que les étudiants continuent d'acquérir les compétences dont les employeurs auront besoin ensuite. Les étudiants intéressés par les futurs programmes peuvent en savoir plus sur www.extern.com.
Outamation, une entreprise technologique de gestion des opérations hypothécaires native de l'IA, propose la suite de produits Outamate, qui automatise la génération de documents, les communications clients, la réduction des pertes, la mainlevée de privilèges, le contrôle qualité et l'IA documentaire pour les prêteurs et les gestionnaires de prêts. L'entreprise a été la première société américaine de technologie hypothécaire à obtenir la certification ISO/IEC 42001 et détient également les certifications ISO 27001 et SOC 2 Type II. Elle a fait ses débuts dans le classement Inc. 5000 à la 133e place et compte plus de 250 membres d'équipe à Dallas, Miami et en Inde. Plus d'informations sont disponibles sur outamation.com.
Extern, soutenu par Y Combinator, Foundation Capital et Eric Ries, propose des projets à distance et à temps partiel permettant aux étudiants d'acquérir de l'expérience et de bénéficier d'un mentorat dédié pour des postes de débutant. 90 000 étudiants de plus de 150 pays ont participé à des externats avec des entreprises comme TikTok, Amazon et Pfizer, et 74 % des externes ont décroché un emploi ou un stage dans les 12 mois suivant l'achèvement de leur projet.
La collaboration entre Outamation et Extern illustre une approche proactive du développement de la main-d'œuvre en IA, offrant aux étudiants des compétences pratiques très demandées. Alors que l'IA continue de transformer les industries, de telles initiatives sont cruciales pour préparer la prochaine génération de travailleurs et garantir qu'ils puissent contribuer efficacement dès le premier jour. Le succès de ces programmes pourrait encourager d'autres entreprises à investir dans des opportunités d'apprentissage expérientiel similaires, renforçant ainsi le vivier de talents et stimulant l'innovation.
