HR.com, le plus grand réseau de professionnels RH, a annoncé les lauréats de ses Future of Learning Technology and Upskilling Awards 2026. Ces prix célèbrent les organisations et fournisseurs de solutions qui transforment la formation en milieu professionnel grâce à l'innovation, à l'automatisation intelligente et au développement basé sur la technologie. Selon HR.com, ces récompenses reconnaissent l'excellence dans la création d'expériences d'apprentissage qui développent les compétences, favorisent le développement des employés et préparent les organisations à l'avenir du travail.
Alors que les technologies d'apprentissage continuent d'évoluer, les lauréats de cette année redéfinissent la formation et le développement en renforçant les capacités des effectifs, en accélérant la croissance des employés et en générant un impact commercial mesurable grâce à des stratégies d'apprentissage avant-gardistes et à l'automatisation. Les prix mettent en lumière deux catégories clés : le Learning Tech Product Award et le Best Implementation of Learning Tech Award.
Le Learning Tech Product Award a été décerné à Harbinger Group pour sa plateforme AURA. AURA est décrit comme une initiative de perfectionnement et de préparation à l'IA qui redéfinit le développement des employés grâce à un apprentissage structuré basé sur les rôles, à l'adoption responsable de l'IA et au renforcement des capacités. L'initiative favorise une culture axée sur l'IA, générant un impact sur le lieu de travail par l'application concrète de l'apprentissage.
Le Best Implementation of Learning Tech Award a été attribué à Lenovo, avec la chef d'équipe Erika Johnson reconnue pour son leadership. L'équipe Grow@Lenovo de Lenovo a réalisé une mise en œuvre transformationnelle de Workday Learning à l'échelle de l'entreprise, redéfinissant l'apprentissage mondial. Grâce à une forte collaboration interfonctionnelle et à l'accent mis sur l'adoption, l'équipe a créé une expérience d'apprentissage fluide et prête pour l'avenir qui favorise une croissance continue et un impact commercial.
« La formation et le développement aident les organisations à constituer des équipes plus compétentes et adaptables », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Les lauréats de cette année utilisent une technologie plus intelligente et innovante pour créer de meilleures expériences d'apprentissage qui alimentent la croissance des employés et aident les organisations à se préparer pour l'avenir. »
Ces prix soulignent l'importance croissante de la technologie d'apprentissage en milieu professionnel. Pour les professionnels RH, les implications sont significatives : tirer parti de ces technologies peut conduire à un perfectionnement plus efficace, à une meilleure rétention des employés et à une position concurrentielle plus forte. Les organisations qui n'adoptent pas de solutions d'apprentissage innovantes risquent de prendre du retard dans le développement des talents et la préparation de la main-d'œuvre.
Pour plus d'informations sur les prix et une liste complète des lauréats, visitez HR.com Awards. Des détails supplémentaires sur HR.com et ses ressources sont disponibles sur HR.com.
HR.com s'engage à aider les professionnels RH à faire progresser leur carrière et à trouver des solutions optimales pour améliorer leur performance professionnelle. Plus de 2 millions de professionnels RH comptent sur HR.com pour le développement de carrière, le réseautage et la conformité. Les offres comprennent plus de 300 études de pointe du HR Research Institute, une formation professionnelle innovante avec plus de 500 webinaires et cours virtuels annuels, des programmes complets de préparation aux examens RH pour les certifications SHRM/HRCI, des conférences RH en personne, des outils RH et des mises à jour sur la conformité juridique.
