Metavesco, Inc. a annoncé que sa filiale de recrutement entièrement détenue, Epic Labor, Inc., a généré 419 111 dollars de revenus au cours du premier trimestre 2026, soit une augmentation de 37,2 % par rapport aux 305 488 dollars de la même période en 2025. Cette croissance substantielle d'une année sur l'autre démontre la solidité fondamentale du modèle commercial actuel d'Epic Labor, qui fournit une main-d'œuvre rapide, fiable et à la demande dans les secteurs de la construction, de l'entreposage, de l'hôtellerie, de la fabrication et du recrutement événementiel, avec une disponibilité 24h/24 et une garantie de 2 heures.
L'entreprise procède actuellement à une réévaluation stratégique de sa feuille de route d'expansion annoncée précédemment. En avril 2025, Metavesco a publié une feuille de route d'expansion d'Epic Labor visant 98 agences et un chiffre d'affaires annuel de 125 à 135 millions de dollars d'ici 2029, grâce à un modèle de croissance intensif en capital et axé sur l'empreinte géographique, basé sur l'ouverture de nouvelles agences et des acquisitions. La direction s'interroge désormais sur le fait que cette voie traditionnelle reste l'utilisation la plus rentable des ressources, compte tenu de l'environnement opérationnel en rapide évolution influencé par l'intelligence artificielle.
Cette réévaluation s'appuie sur l'expérience de l'entreprise avec un pilote de recrutement virtuel alimenté par l'IA lancé en juin 2025 à Gainesville, en Géorgie. Le pilote visait à exploiter des algorithmes d'apprentissage automatique et l'IA générative pour sourcer, sélectionner, dispatcher et gérer une main-d'œuvre qualifiée en temps réel, sans les frais généraux d'un bureau physique traditionnel. Bien que l'initiative n'ait pas été déployée intégralement en raison des coûts de démarrage projetés, elle a généré des informations significatives sur les composantes du modèle de recrutement qui sont des candidats viables pour une exécution pilotée par l'IA.
Le PDG Ryan Schadel a déclaré que le pilote de Gainesville a appris à l'entreprise que certaines parties du secteur du recrutement peuvent absolument être gérées par l'IA. Ces apprentissages, combinés à l'expérience pratique plus récente de l'entreprise dans la construction de Vesco Ventures - son initiative Zero Human Company - et d'I.R.A., son agent de relations avec les investisseurs alimenté par l'IA et produit phare de l'écosystème OTCfi de Metavesco, ont considérablement affiné la vision de la direction sur les domaines où l'IA peut créer un levier opérationnel durable au sein du modèle commercial d'Epic Labor.
L'examen stratégique identifiera où l'entreprise double la mise, où elle trouve des partenaires ou des acheteurs, et où elle prend des décisions difficiles pour abandonner certaines initiatives. Schadel a souligné que l'entreprise n'est pas intéressée par la gestion d'un portefeuille d'activités qui ne correspondent pas à l'orientation de l'entreprise, affirmant qu'il y a trop d'opportunités pour dépenser des ressources sur des idées qui ne peuvent pas atteindre une croissance exponentielle. L'entreprise prévoit de fournir des détails supplémentaires sur l'examen stratégique et les actions qui en découlent au fur et à mesure de leur développement.
Cette évolution a des implications significatives pour l'industrie du recrutement, qui a traditionnellement reposé sur des réseaux d'agences physiques et des processus intensifs en main-d'œuvre humaine. Le passage potentiel vers des modèles opérationnels natifs de l'IA pourrait fondamentalement changer les structures de coûts, l'évolutivité et la prestation de services sur le marché du travail temporaire. Pour les investisseurs et les observateurs du secteur, le virage stratégique de Metavesco représente une étude de cas sur la manière dont les entreprises traditionnelles luttent avec le potentiel disruptif de l'intelligence artificielle, même lorsque leurs modèles existants affichent de solides performances. Les dépôts de l'entreprise auprès des autorités réglementaires contiennent des informations supplémentaires sur les facteurs potentiels qui pourraient affecter les résultats commerciaux et financiers, disponibles via otcmarkets.com.
