L'avocate en droit du travail Giselle Gutierrez met en lumière les protections liées à la grossesse lors de la tournée de mise à jour juridique de HR Miami

Giselle Gutierrez, avocate en droit du travail et fondatrice du cabinet Exhibit G Law Firm, a co-animé une session importante sur les protections liées à la grossesse lors de la tournée de mise à jour juridique 2025 de HR Miami à l'hôtel Biltmore. En tant que membre du conseil d'administration de HR Miami ayant contribué à la planification du programme éducatif, Gutierrez a joué un rôle crucial dans l'orientation de l'événement vers les questions émergentes en droit du travail affectant les femmes actives.

Gutierrez a co-présenté aux côtés de Carmen Manrara Cartaya de Continental PLLC sur les exigences de la loi sur l'équité des travailleuses enceintes (Pregnant Workers Fairness Act, PWFA), offrant aux employeurs et aux responsables des ressources humaines des stratégies concrètes de conformité. Sa présentation a abordé le paysage en rapide évolution des protections liées à la grossesse et des droits des mères actives, fournissant des conseils pratiques que les professionnels des RH peuvent mettre en œuvre immédiatement dans leurs organisations.

« Nos lieux de travail évoluent, mais la discrimination liée à la grossesse reste beaucoup trop courante », a déclaré Gutierrez lors de sa présentation. « La PWFA nous donne un cadre pour véritablement soutenir les futures mères et les nouvelles mères. » En tant qu'avocate reconnue pour sa spécialisation dans la discrimination liée à la grossesse et les droits d'aménagement post-partum, Gutierrez a apporté de la clarté sur un domaine du droit qui continue de gagner en attention nationale et en importance pour les employeurs de tous secteurs.

Sa présentation a mis l'accent sur des solutions pratiques, de l'évaluation des demandes d'aménagement à l'évitement des pièges juridiques courants, renforçant sa réputation d'avocate de confiance pour les travailleurs confrontés à des défis liés à la grossesse. La session a fourni aux participants des stratégies de conformité actionnables pouvant aider les organisations à éviter des litiges coûteux tout en créant des environnements de travail plus favorables pour les employées enceintes.

En plus de son rôle de présentatrice, Gutierrez a contribué au développement du contenu du programme en tant que membre de l'équipe de planification de HR Miami. Son accent sur les questions émergentes en droit du travail a contribué à façonner un programme offrant à la fois pertinence et profondeur aux participants souhaitant rester à jour avec les réglementations évolutives du lieu de travail. La tournée de mise à jour juridique a présenté des praticiens respectés, dont Thomas Raine, Fabian Ruiz, David S. Harvey et David Miklas, qui ont fourni des éclairages sur les clauses restrictives, les enquêtes, les risques de conformité et les litiges liés aux employés.

L'accent mis sur les protections liées à la grossesse reflète une reconnaissance croissante de la nécessité d'aménagements complets sur le lieu de travail pour les travailleuses enceintes. Alors que les organisations naviguent dans les exigences de la loi sur l'équité des travailleuses enceintes, des sessions comme celle de Gutierrez fournissent des conseils essentiels pour créer des lieux de travail inclusifs qui soutiennent les mères actives tout au long de leur grossesse et de leur période post-partum. Cette focalisation sur des stratégies de conformité pratiques aide les employeurs à atténuer les risques juridiques tout en favorisant des environnements où la grossesse ne compromet pas l'avancement professionnel ou la stabilité de l'emploi.