L'Institut de Recherche en RH forme un conseil consultatif pour l'avenir de l'acquisition de talents

L'Institut de Recherche en RH (HRRI) a annoncé la formation du Conseil Consultatif sur l'Avenir de l'Acquisition de Talents 2026, un panel d'experts de l'industrie dédié à aider les professionnels des ressources humaines à se préparer au monde en évolution rapide du recrutement et de la planification de la main-d'œuvre. Ce groupe distingué de conseillers guidera l'étude de recherche à venir et l'événement virtuel du HRRI axé sur l'avenir de l'acquisition de talents.

Leurs perspectives aideront à découvrir les meilleures pratiques et les stratégies émergentes pour relever les défis croissants en matière de sourcing, d'embauche et de rétention des meilleurs talents dans le marché du travail concurrentiel actuel. L'initiative fournira des conclusions exploitables et des informations basées sur les données pour les dirigeants des RH cherchant à optimiser la qualité de l'embauche, à adopter la technologie et à améliorer l'expérience des candidats.

Le conseil consultatif nouvellement nommé comprend plusieurs leaders d'opinion de l'industrie, dont Brian Gilbert, vice-président de l'acquisition de talents et du sourcing à Brown University Health, Deborah Kurtz, fondatrice de Magenta Search, Steve Levy, expert mondial en acquisition de talents et sourcing, Hannah R. Miller, partenaire principale en acquisition de talents au Saint Francis Health System, et Tara Turk-Haynes, associée directrice des opérations en acquisition de talents et personnes chez Equity Solutions.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a déclaré que le recrutement et l'embauche sont au cœur du succès de chaque organisation. Elle a souligné que le Conseil Consultatif sur l'Avenir de l'Acquisition de Talents réunit des leaders ayant une expertise approfondie pour aider les professionnels des RH à renforcer leurs stratégies d'embauche et à construire des pipelines de talents prêts pour l'avenir.

L'Institut de Recherche en RH publie des rapports annuels sur l'état de l'industrie dans divers domaines thématiques des RH, y compris des recherches antérieures comme le rapport HR.com's Future of Talent Acquisition 2025 sur le même sujet. Ces rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur leur plateforme. Le HRRI a publié des centaines de rapports de haute qualité couvrant un large éventail de sujets liés aux ressources humaines.

Cette initiative arrive à un moment crucial où les organisations font face à des défis sans précédent en matière de recrutement, avec des pénuries de compétences croissantes et une transformation numérique accélérée. Les professionnels des RH pourront bénéficier des recherches et des événements virtuels organisés par le HRRI, y compris le Future of Talent Acquisition 2026 Virtual Event prévu pour le 10 février 2026. Les membres peuvent accéder à plus de 300 recherches primaires exclusives, rapports sur l'état de l'industrie et infographies via l'adhésion gratuite de HR.com, disponibles sur hr.com/hrresearchinstitute.

L'impact de cette annonce s'étend au-delà de la communauté des RH, car elle vise à adresser des défis systémiques dans le marché du travail mondial. En rassemblant des experts de divers secteurs, le conseil consultatif contribuera à développer des stratégies qui pourraient influencer les pratiques de recrutement à travers les industries, améliorant ainsi l'efficacité des processus d'embauche et la qualité des correspondances entre les employeurs et les talents.