HyperionDev transforme la reconversion professionnelle en solution face au déficit de compétences numériques au Royaume-Uni

Alors que les employeurs britanniques continuent de faire face à des pénuries record de talents numériques, avec 76% des entreprises d'ingénierie signalant des difficultés de recrutement, le fournisseur mondial d'éducation technologique HyperionDev met en lumière comment ses bootcamps accessibles et mentorés aident les professionnels à se reconvertir vers des postes très demandés. Les bootcamps axés sur la carrière de l'entreprise dans les domaines du codage, des données et de la cybersécurité offrent un chemin accéléré pour les personnes cherchant à se réorienter vers la technologie.

Ces programmes intensifs dirigés par des mentors produisent des résultats avérés : 88% des diplômés obtiennent un emploi dans le secteur technologique dans les six mois, et les participants rapportent une augmentation médiane de salaire de 178% après l'obtention de leur diplôme. Pour les professionnels confrontés au licenciement ou à l'automatisation, la montée en compétences technologiques n'est plus optionnelle mais constitue le moyen le plus fiable de rester employable dans une économie en mutation, selon Riaz Moola, PDG d'HyperionDev.

En 2024, 85,6% des diplômés d'HyperionDev ont effectué une transition vers des postes technologiques à temps plein, tandis que 60% ont obtenu des titres tels que développeur de logiciels ou ingénieur dans les mois suivant la fin de leur formation. Nombre d'entre eux travaillent désormais chez Google, Amazon, Deloitte, Vodafone, Barclays et le NHS, démontrant comment l'apprentissage accéléré et vérifié par les résultats peut combler l'écart croissant des compétences technologiques au Royaume-Uni.

Le modèle de mentorat individuel de l'entreprise associe chaque apprenant à un professionnel du secteur qui fournit une revue de code personnalisée et des conseils sur la préparation à l'emploi, une approche saluée à la fois par les diplômés et les employeurs. 89% des étudiants ont obtenu un entretien technologique dans les 20 semaines suivant le début de leur cours. À travers le Royaume-Uni, les diplômés ont utilisé les bootcamps d'HyperionDev pour changer complètement de carrière.

Ces études de cas démontrent le rôle croissant de l'apprentissage court et vérifié par les résultats dans la résolution de la pénurie chronique de compétences numériques du Royaume-Uni et l'opportunité pour les personnes changeant de carrière de se diriger vers des postes très demandés et bien rémunérés. Les professionnels considèrent de plus en plus la montée en compétences comme une forme de sécurité économique, où l'investissement dans de nouvelles compétences représente un investissement dans l'employabilité future, la confiance et l'indépendance. HyperionDev continuera de mettre en avant les résultats des diplômés et les partenariats avec les employeurs jusqu'à la fin de 2025, soulignant comment l'apprentissage fondé sur des preuves et mentoré contribue à construire une main-d'œuvre plus inclusive et prête pour la technologie. Pour plus d'informations, visitez www.hyperiondev.com.