Watson Realty Corp., une importante courtière immobilière résidentielle du Sud-Est, a annoncé un accord avec Bond (Nasdaq : OBAI), la seule entreprise de sécurité personnelle préventive propulsée par l'IA au monde, pour fournir des services de sécurité personnelle à environ 800 de ses agents immobiliers en Floride et en Géorgie. Ce déploiement donne aux agents accès à la combinaison de la technologie exclusive d'IA et d'agents de sécurité personnelle en direct 24h/24 et 7j/7 de Bond, offrant un soutien professionnel lors des activités quotidiennes telles que rencontrer des clients, présenter des propriétés, organiser des portes ouvertes et voyager seuls entre les rendez-vous.
Cette annonce intervient avant le Mois de la sécurité des courtiers immobiliers (REALTOR® Safety Month) en septembre, soulignant les risques auxquels les agents immobiliers sont confrontés pendant leur travail. Le déploiement de Watson reflète une approche plus large de la sécurité personnelle en tant que priorité commerciale tout au long de l'année, élargissant le concept traditionnel de devoir de diligence de l'employeur au-delà du bureau. Cela établit un modèle pour les entreprises afin de fournir une sécurité personnelle comme avantage social aux employés dont le travail les amène sur le terrain.
William Watson III, président de Watson Realty Corp., a souligné l'importance de cette initiative : « Les agents immobiliers passent une grande partie de leur vie professionnelle loin d'un bureau, rencontrant souvent des personnes pour la première fois et entrant seuls dans des propriétés. Nous pensons qu'ils devraient avoir des ressources de sécurité professionnelles à leur disposition où que leur travail les mène. Nos agents sont le cœur de cette entreprise, et fournir Bond est un investissement significatif dans leur sécurité, leur confiance et leur tranquillité d'esprit. »
Bond a créé une nouvelle catégorie de sécurité personnelle préventive, utilisant l'IA et des professionnels de la sécurité formés pour identifier et traiter les risques potentiels avant qu'ils ne dégénèrent en urgences. Les membres peuvent accéder à des agents de sécurité personnelle en direct en quelques secondes pour des services tels que la surveillance de la sécurité, les points de contrôle de sécurité, la dissuasion des menaces, la désescalade et la coordination avec les premiers intervenants si nécessaire.
Pour les agents immobiliers, ce modèle préventif comble une lacune critique dans la sécurité traditionnelle. Les agents travaillent régulièrement seuls, rencontrent des inconnus et entrent dans des propriétés inconnues ou vacantes sans l'infrastructure de sécurité d'un lieu de travail conventionnel. Bond est la seule entreprise conçue pour fournir une sécurité personnelle professionnelle pendant la période précédant une urgence, ce qui permet aux employeurs d'étendre une protection significative aux personnes où que leur travail les mène.
Doron Kempel, fondateur et PDG de Bond, a déclaré : « Watson comprend profondément ce que chaque organisation avec une main-d'œuvre mobile doit finalement aborder : le lieu de travail ne se termine plus à la porte du bureau, et l'engagement de l'employeur envers ses employés ne devrait pas non plus s'arrêter là. Watson montre l'exemple et démontre à quoi peut ressembler la nouvelle norme en matière de devoir de diligence. L'IA nous permet de démocratiser un niveau de protection préventive qui n'était historiquement disponible que pour les cadres et autres personnes hautement protégées, et de le rendre disponible à l'ensemble de la main-d'œuvre. »
Cet accord démontre comment l'IA change fondamentalement les capacités et l'économie de la sécurité personnelle. La protection professionnelle traditionnelle dépendait de personnel dédié, ce qui la rendait impraticable pour de grandes forces de travail. Bond combine une IA exclusive avec des agents de sécurité personnelle en direct 24h/24 et 7j/7 pour rendre la sécurité préventive de qualité professionnelle disponible à grande échelle, y compris pour les employés qui travaillent à distance, voyagent, entrent dans les maisons des clients ou passent une partie importante de leur journée de travail seuls.
Cette capacité élargit ce que les employeurs peuvent offrir dans le cadre de leur devoir de diligence. Alors que le travail se déroule de plus en plus dans les maisons, les véhicules, les sites clients et les espaces publics, la sécurité conventionnelle sur le lieu de travail laisse souvent les employés sans protection. Bond offre un moyen d'étendre la sécurité professionnelle à ces environnements et de la fournir largement à travers la main-d'œuvre.
Pour Watson, les agents peuvent porter une couche de sécurité professionnelle, que ce soit lors d'une porte ouverte, en rencontrant un acheteur potentiel, en arrivant dans une propriété vacante ou en voyageant entre les rendez-vous. Le déploiement complète les pratiques de sécurité existantes tout en fournissant une ressource immédiate lorsque quelque chose semble anormal. En protégeant environ 800 agents, Watson contribue à établir une nouvelle référence pour les entreprises immobilières et les employeurs avec une main-d'œuvre mobile.
Ce déploiement met en évidence un défi plus large en matière de sécurité de la main-d'œuvre. Des millions d'Américains—y compris les professionnels de l'immobilier, les travailleurs de la santé à domicile, les vendeurs, les livreurs et les travailleurs de covoiturage—exercent régulièrement leur travail en dehors des lieux de travail conventionnels. Alors que les employeurs rivalisent pour offrir des avantages qui améliorent réellement la vie, la sécurité personnelle représente une nouvelle frontière. Le modèle de sécurité personnelle préventive de Bond rend cet avantage possible à grande échelle tout en préservant la vie privée des membres et en leur donnant le contrôle sur le moment et la manière dont les services de sécurité sont activés.
