Un nouveau document de travail publié aujourd'hui propose une discipline de gestion exécutive inédite appelée Gouvernance de Mise sur le Marché (GTMGO), conçue pour aider les organisations à intégrer la gouvernance dans les processus de croissance plutôt que de l'appliquer a posteriori. Le document, intitulé « Ingénierie de la confiance : pourquoi l'économie de l'IA pourrait nécessiter une nouvelle discipline de gestion exécutive », est le document de travail n°1 du Canon GTMGO et a été publié par Peter Q. John, un cadre en communication et conformité.
Le document soutient que si l'intelligence artificielle a transformé la façon dont les organisations innovent, se développent et rivalisent, la gouvernance est restée organisée autour de disciplines fonctionnelles indépendantes. À mesure que la vitesse d'innovation augmente, préserver la confiance devient plus difficile. Le GTMGO est proposé comme une discipline pour intégrer la gouvernance dans la croissance dès le départ.
Le document de travail n°1 établit également le gel de la version 1.0 des concepts fondamentaux du Canon GTMGO. Ceux-ci incluent l'Ingénierie de la Gouvernance comme méthodologie scientifique de la discipline ; le Responsable de la Gouvernance de Mise sur le Marché comme cadre responsable de l'application de l'Ingénierie de la Gouvernance pour atteindre une Croissance de Confiance ; l'Écart de Vélocité de Gouvernance™, qui décrit le défi organisationnel lorsque l'innovation dépasse la gouvernance ; et la Friction Thermodynamique GTMGO™, représentant la résistance organisationnelle cumulative lorsque la gouvernance évolue plus lentement que le changement dans l'entreprise.
Plutôt que de reformuler les cadres juridiques, réglementaires ou de conformité existants, le document propose qu'il existe des principes d'ingénierie récurrents à travers les professions de confiance et les industries réglementées. Les travaux sont informés par des observations provenant de l'aviation, de la pratique juridique, des relations de travail dans le sport professionnel, du divertissement, de la radiodiffusion, de la gouvernance adjacente aux soins de santé, de la confidentialité, de la cybersécurité et du leadership d'entreprise. Ces observations sont synthétisées à travers la science de gestion, la pensée systémique et la méthodologie d'ingénierie pour proposer une discipline de gouvernance unifiée pour les entreprises activées par l'IA.
Le Canon GTMGO est publié sous forme d'une série de documents de travail pour refléter la conviction que les disciplines de gestion durables évoluent par une enquête disciplinée, une application pratique, une critique constructive et un raffinement continu. Le gel de la version 1.0 préserve l'architecture fondamentale tout en invitant à un examen attentif de la mise en œuvre et du développement futur.
Les cadres, administrateurs, professionnels de la gouvernance, avocats, technologues, ingénieurs, praticiens de la cybersécurité, responsables de la confidentialité, administrateurs de soins de santé, institutions financières, régulateurs, chercheurs et universitaires sont invités à examiner le document de travail et à apporter des observations constructives. Les commentaires significatifs seront documentés via le processus de Notes de Recherche GTMGO et pris en compte pour les futurs documents de travail sans altérer l'intégrité historique de la version 1.0.
Le document de travail n°1 sera publié dans les semaines à venir. Le document est publié pour encourager la discussion exécutive, professionnelle et académique. Les concepts présentés reflètent le gel de la version 1.0 et devraient évoluer grâce à une mise en œuvre pratique, un dialogue interdisciplinaire, une observation empirique et une critique constructive. Les publications futures préserveront l'intégrité du Canon version 1.0 tout en documentant les raffinements ultérieurs.
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