L'Institut de recherche RH de HR.com a annoncé la formation de son comité consultatif sur l'acquisition de talents 2027, réunissant un groupe diversifié de professionnels expérimentés en RH et en acquisition de talents (AT). Ce comité fournira des orientations pour les recherches à venir et un événement virtuel centré sur l'évolution du paysage de l'acquisition de talents.
La recherche examinera comment les organisations évaluent l'efficacité de leurs fonctions d'acquisition de talents, les défis qu'elles rencontrent, et les stratégies, technologies, outils et indicateurs sur lesquels elles s'appuient pour attirer et recruter des talents. Elle explorera également comment la technologie d'aujourd'hui impacte l'expérience des candidats et des recruteurs.
« Ce nouveau comité rassemble une expertise approfondie qui sera déterminante pour garantir que cette recherche fournisse des informations pratiques et exploitables pour les responsables RH et d'acquisition de talents alors qu'ils se préparent pour l'avenir », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com.
À l'avenir, la recherche examinera l'évolution des besoins en recrutement, les priorités en matière d'AT, l'automatisation et les technologies émergentes, tout en identifiant les pratiques associées à de meilleurs résultats. Ces informations façonneront également un événement virtuel correspondant au cours de la nouvelle année, offert gratuitement à la communauté RH.
L'événement virtuel « L'avenir de l'acquisition de talents 2027 » est prévu pour le 27 janvier 2027, et l'inscription est gratuite à l'adresse [Inscrivez-vous gratuitement](https://www.hr.com/en/webcasts-archive/future_of_talent_acquisition_2027_virtual_e_lf3y2w7j.html).
Le comité consultatif nouvellement formé sur l'avenir de l'acquisition de talents 2027 comprend ces experts distingués : Julia Aybin, responsable principale du recrutement chez Rippling ; Talia Edmundson, fondatrice et directrice de HRnB Consulting ; Brian Gilbert, responsable mondial de l'acquisition de talents chez Nova Biomedical ; Keirsten Greggs, fondatrice et consultante principale en acquisition de talents ; Steve Levy, expert mondial en acquisition de talents et sourcing ; Hannah Miller, associée principale en acquisition de talents au système de santé St. Francis ; Tara Turk-Haynes, vice-présidente des personnes et des talents chez Equity Activations ; et Emily Walsh, infirmière recruteuse au système de santé UMC.
L'Institut de recherche RH publie chaque année des rapports « État de l'industrie » sur divers sujets liés aux RH, y compris le rapport de l'année dernière [L'avenir de l'acquisition de talents 2026 de HR.com](https://www.hr.com/en/resources/research/future_of_talent_acquisition_2026_lf3y2w7i.html) sur ce sujet. Ces rapports et d'autres infographies gratuits peuvent être téléchargés sur [hr.com/researchinstitute](https://www.hr.com/researchinstitute).
La formation de ce comité consultatif signale une concentration continue sur la compréhension et l'amélioration des processus d'acquisition de talents. Alors que les organisations naviguent dans un environnement de recrutement en évolution rapide, les informations issues de cette recherche et de l'événement virtuel à venir seront cruciales pour les responsables RH cherchant à optimiser leurs stratégies et à tirer parti efficacement des nouvelles technologies.
