Le directoire de Leifheit AG, avec l'approbation du conseil de surveillance, a arrêté les objectifs et les éléments clés du programme de performance FOCUS, une initiative stratégique conçue pour améliorer durablement la compétitivité, la rentabilité et la résilience du Groupe. Ce programme comprend des réductions de postes, l'introduction d'un nouveau modèle opérationnel, la rationalisation des structures du Groupe et la numérisation des processus clés. Ces mesures visent à réduire la complexité, à raccourcir les processus décisionnels et à abaisser la base de coûts à long terme.
Alexander Reindler, PDG de Leifheit AG, a déclaré : « Nous réorientons le groupe Leifheit face à un environnement de marché structurellement modifié. Cela nécessite des ajustements à court terme de notre organisation pour réussir à long terme. Avec FOCUS, nous rendons Leifheit plus simple, plus rapide et plus centré sur le client. Nous visons à accroître notre efficacité et, grâce à une organisation agile, à jeter les bases d'une croissance durable et rentable. »
Les changements organisationnels devraient entraîner une réduction à l'échelle du Groupe pouvant atteindre 70 postes sur environ 960 employés, dont environ 360 basés en Allemagne. La mise en œuvre se fera par étapes, en étroite consultation avec les représentants des employés afin de garantir la responsabilité sociale. Le programme FOCUS devrait montrer des effets positifs dès l'exercice 2027, conduisant à des économies annuelles récurrentes et durables de 7,5 millions d'euros à partir de l'exercice 2028. Les dépenses de mise en œuvre, y compris les coûts de personnel et autres frais d'exploitation, devraient atteindre jusqu'à 9,6 millions d'euros, dont environ 5,4 millions d'euros impacteront les résultats en 2026.
Au premier semestre 2026, Leifheit a été confronté à un marché en déclin et à une faible confiance des consommateurs. Le chiffre d'affaires préliminaire du Groupe a atteint 116,3 millions d'euros, contre 123,4 millions d'euros au premier semestre 2025, tandis que le résultat avant intérêts et impôts (EBIT) est tombé à –2,7 millions d'euros, contre 2,0 millions d'euros sur la période de l'année précédente. Reindler a commenté : « L'évolution de notre activité au deuxième trimestre a été inférieure à nos attentes. Cela rend d'autant plus important d'agir maintenant avec détermination : avec FOCUS, nous améliorons l'efficacité opérationnelle et la résilience du Groupe. Parallèlement, nous poursuivons résolument nos initiatives de croissance stratégique - grâce à des innovations dans nos segments clés, comme l'expansion de notre Black Line réussie et le lancement du sèche-linge debout Pegasus Rock Solid, ainsi qu'à des activités marketing renforcées en collaboration avec nos partenaires de vente au détail. »
Compte tenu du déclin du marché et des performances du premier semestre, le directoire a ajusté ses prévisions de chiffre d'affaires pour l'ensemble de l'exercice 2026. Le chiffre d'affaires du Groupe est désormais attendu légèrement inférieur à celui de l'année précédente (236,2 millions d'euros), contre une légère croissance précédemment prévue. L'EBIT pour 2026 est désormais attendu à 0 million d'euros, contre une prévision antérieure de 10,0 millions d'euros, en raison d'éléments exceptionnels liés au programme de performance. Hors ces effets, l'EBIT avant éléments exceptionnels est attendu à 5,4 millions d'euros. Le flux de trésorerie disponible est désormais prévu à 0 million d'euros, contre une attente précédente de 6,4 millions d'euros. Le programme FOCUS vise à jeter les bases d'une rentabilité durablement améliorée.
Pour plus d'informations sur Leifheit, consultez les sites www.leifheit-group.com, www.leifheit.de et www.soehnle.de.
