Le nouveau livre du Dr Kirk Adams, « Le Dividende du handicap : suralimentez vos résultats grâce à l'inclusion des personnes handicapées », a rapidement grimpé dans les classements des best-sellers d'Amazon, atteignant la 3e place dans la catégorie Diversité et inclusion en entreprise et la 5e dans Éthique des affaires. Publié par Author Writer's Academy (AWA), le livre a attiré l'attention pour son approche axée sur les affaires en matière d'inclusion des personnes handicapées, un sujet souvent négligé dans la stratégie d'entreprise traditionnelle.
S'appuyant sur plus de 35 ans d'expérience dans la direction d'initiatives d'inclusion des personnes handicapées, notamment en tant que président et PDG de l'American Foundation for the Blind et PDG de The Lighthouse for the Blind, Inc., Adams soutient que l'embauche de personnes handicapées n'est pas un acte de charité mais un avantage concurrentiel. Le livre cite des recherches indiquant que les entreprises qui privilégient l'inclusion des personnes handicapées ont vu leurs revenus, bénéfices nets et profits économiques nettement supérieurs à ceux de leurs pairs. Il fournit un guide concret pour que les organisations transforment le recrutement inclusif en résultats commerciaux mesurables.
Adams, aveugle depuis l'âge de cinq ans, a vécu de première main la discrimination à l'emploi, qu'il a traduite en stratégie organisationnelle. Pendant son mandat à The Lighthouse for the Blind, il a fait passer le chiffre d'affaires annuel de 27 à 95 millions de dollars tout en élargissant les parcours professionnels à salaire décent pour les employés aveugles et malvoyants. Il est titulaire d'un doctorat en leadership et changement de l'Université Antioch et dirige actuellement Innovative Impact LLC, un cabinet de conseil qui conseille les entreprises sur le recrutement inclusif des personnes handicapées, les aménagements et la culture du lieu de travail.
L'aspect pratique du livre a trouvé un écho auprès des premiers lecteurs. Joel Solano et Joy Glen d'Eye C Better ont noté : « Notre équipe ne serait pas complète sans les idées de nos collègues handicapés. Le Dr Adams a renforcé notre entreprise tant sur le plan des talents que des affaires. » Katie McAuliff, vice-présidente des opérations chez Apex Program, a ajouté : « La connaissance approfondie du Dr Adams et son vaste réseau dans autant de communautés clés ont considérablement accéléré notre chemin vers le succès. »
« Le Dividende du handicap » est disponible en version brochée, reliée et Kindle sur Amazon. Il comprend un outil d'auto-évaluation, des études de cas réelles d'entreprises comme Walgreens, Dell Technologies, IBM et Microsoft, et un guide étape par étape pour constituer une main-d'œuvre inclusive envers les personnes handicapées.
L'obtention du statut de best-seller dans des catégories aussi concurrentielles souligne une reconnaissance croissante de l'inclusion des personnes handicapées comme moteur de réussite commerciale. Adams souligne : « Les personnes handicapées ne sont ni des fardeaux ni des exceptions – nous sommes des atouts, des innovateurs, des résolveurs de problèmes et des leaders. Il ne s'agit pas de charité. Il s'agit d'équité. Il s'agit d'excellence. »
Le Dr Kirk Adams est un stratège nationalement reconnu en matière d'emploi des personnes handicapées, conférencier et fondateur d'Innovative Impact LLC. Au cours de sa carrière, il a conseillé des entreprises du Fortune 500 et des agences fédérales, notamment le ministère de l'Éducation, le ministère du Travail et le ministère de la Défense, sur le recrutement inclusif des personnes handicapées. Il a également effectué plus de 200 visites de bureaux du Congrès en tant que défenseur législatif.
