HR.com a annoncé les gagnants des HR in Healthcare Awards 2026, honorant des leaders RH, des équipes et des fournisseurs de solutions exceptionnels qui font progresser les ressources humaines dans le secteur de la santé. Les prix reconnaissent les organisations et les professionnels qui aident les employeurs du secteur de la santé à relever les défis de la main-d'œuvre grâce à des stratégies RH innovantes, à la technologie et au leadership.
Les lauréats incluent des fournisseurs de solutions, des leaders RH et des équipes qui obtiennent des résultats mesurables en matière de gestion des effectifs, d'engagement des employés, de développement des talents et de performance organisationnelle. Parmi les gagnants figure Infor Talent Science, qui a reçu le prix de la meilleure plateforme RH pour la santé. Infor Talent Science permet aux employeurs du secteur de la santé de prendre des décisions d'embauche prédictives et basées sur les données en utilisant la science comportementale et une IA responsable. La plateforme réduit le turnover, renforce les équipes, favorise une embauche équitable, développe les leaders et aide les organisations à améliorer la qualité des soins tout en bâtissant une main-d'œuvre plus résiliente.
Stephanie Angelini, directrice des ressources humaines et de la communication d'entreprise chez BioCryst Pharmaceuticals, Inc., a été nommée leader RH de l'année dans le secteur de la santé. Angelini continue de renforcer la culture, la main-d'œuvre et la réputation de BioCryst grâce à un leadership centré sur les personnes. Elle a guidé l'organisation à travers des étapes majeures, mis en place des programmes de leadership et de talents, favorisé la responsabilité et l'innovation, et créé une culture inclusive et performante qui soutient le succès à long terme.
Le prix de l'équipe RH de l'année dans le secteur de la santé a été décerné à Hancock Health. Malgré des ressources limitées, cette équipe RH continue de conduire des changements transformateurs en modernisant les systèmes RH, en renforçant la gouvernance, en gérant des défis complexes liés à la main-d'œuvre, en réduisant les risques organisationnels et en promouvant une culture centrée sur les personnes qui soutient plus de 1 500 collaborateurs.
« Les professionnels des RH dans le secteur de la santé jouent un rôle essentiel pour garantir que les organisations peuvent attirer, développer et retenir les talents nécessaires pour fournir des soins exceptionnels », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Félicitations aux lauréats de cette année pour leur innovation, leur résilience et leur engagement à créer des lieux de travail plus solides et de meilleurs résultats pour les employés et les communautés qu'ils servent. »
Pour une liste complète des gagnants, visitez HR.com Awards. HR.com est le plus grand réseau de professionnels des RH, servant plus de 2 millions de membres avec des ressources pour le développement de carrière, le réseautage et la conformité. La reconnaissance de ces lauréats souligne l'importance cruciale des stratégies RH innovantes pour relever les défis de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé, tels que les pénuries de personnel et l'épuisement professionnel. En tirant parti de la technologie et d'un leadership centré sur les personnes, les organisations de santé peuvent améliorer les soins aux patients et l'efficacité opérationnelle.
