L'HR Research Institute, propulsé par HR.com, a annoncé la formation de son comité consultatif 2026 sur la productivité et l'engagement des employés, réunissant des hauts responsables RH, des experts en stratégie de main-d'œuvre et des spécialistes de l'engagement pour aider à façonner les recherches à venir et un événement virtuel. Cette initiative se concentre sur l'un des défis les plus critiques auxquels les organisations sont confrontées aujourd'hui : améliorer la productivité et l'engagement dans un environnement de travail en évolution.
Alors que les organisations s'adaptent au travail hybride et à distance ainsi qu'à l'essor de l'IA générative, comprendre comment améliorer la productivité et l'engagement est devenu plus important que jamais. Le comité consultatif guidera une initiative de recherche 2026 et un événement virtuel axés sur la transformation des idées en stratégies pratiques que les responsables RH peuvent utiliser dans le contexte actuel du travail en évolution.
Le comité examinera comment les organisations définissent et mesurent l'engagement, et quelles pratiques RH et de gestion ont le plus d'impact. Il étudiera également comment la productivité et la performance sont perçues dans différents contextes, et comment l'engagement, la productivité, la performance et la rétention sont liés pour améliorer les résultats commerciaux. Les résultats de ces travaux éclaireront à la fois l'enquête de recherche et un événement virtuel axé sur des stratégies concrètes pour les responsables RH.
Le nouveau comité consultatif 2026 sur la productivité et l'engagement des employés réunit des experts distingués, notamment Deepti Chaudhary, responsable principale des systèmes RH chez Dover Corporation ; Madeline Des Jardins, directrice mondiale principale des communications internes et de l'engagement des employés chez WalkMe ; Janiece Ferrell, responsable mondiale de programme, chaîne d'approvisionnement des talents, planification des effectifs, efficacité et efficiences chez Dell Technologies ; Bridgett Hart, vice-présidente de l'expérience employé chez Ibex ; Shipra Kamra, vice-présidente de l'équipe RH (responsable RH mondial) chez Responsive ; Susana Kelly, analyste de l'expérience employé et de l'engagement chez Numeracle ; Sandra Loughlin, scientifique en chef de l'apprentissage chez EPAM Systems Inc. ; Cassandra Lowery, responsable mondiale des ressources humaines chez Liminal ; Lauren Mutz, directrice de l'expérience employé et de l'engagement chez Daiichi Sankyo Inc. ; Jason Richmond, responsable en chef de la culture chez Ideal Outcomes, Inc. ; Kristen Ruttgaizer, responsable en chef des ressources humaines (en congé sabbatique) ; et Siri Svay, responsable de programme, culture et engagement chez IAT Insurance Group.
« Nous sommes ravis de réunir un groupe aussi exceptionnel d'experts pour guider ce travail important », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « Leur expérience concrète aidera les responsables RH à mieux relier productivité et engagement en cette période de changements rapides, et nous nous réjouissons de l'impact que cette collaboration apportera à la communauté RH. »
L'HR Research Institute publie chaque année des rapports « État de l'industrie » dans divers domaines RH, y compris le rapport de recherche de l'année dernière, L'état de la productivité et de l'engagement des employés 2025 de HR.com, portant sur le même sujet. Ces rapports de recherche gratuits et infographies peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.
L'HR Research Institute, propulsé par HR.com, identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels RH et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques grâce à des résultats de recherche éclairés et perspicaces. L'Institut a publié des centaines de rapports de haute qualité sur un large éventail de sujets RH. L'adhésion gratuite à HR.com offre de nombreux avantages, notamment l'accès à plus de 300 rapports de recherche primaire exclusifs, des rapports sur l'état de l'industrie et des infographies. Ces ressources sont publiées à partir d'enquêtes développées avec l'aide d'un panel de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie au sein des comités consultatifs.
Le prochain Événement virtuel sur l'état de la productivité et de l'engagement des employés 2026 est prévu pour le 19 août 2026. Cet événement réunira des responsables RH pour discuter de stratégies concrètes issues de la recherche.
