Survale, en partenariat avec le programme de recherche et de récompenses CandE Benchmark, organisera un atelier intensif intitulé « Recrutement, embauche et parcours candidat : Découvrez les secrets du recrutement à Philadelphie ! » le 9 mars 2026. L'événement cible les directeurs RH, les responsables d'acquisition de talents, les professionnels de la marque employeur et les recruteurs souhaitant aller au-delà des métriques de base et mettre en œuvre des améliorations opérationnelles dans leurs processus d'embauche.
Selon les données de Survale, l'expérience candidat est passée d'un simple terme industriel à un facteur crucial pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Les entreprises qui priorisent des parcours candidats transparents et engageants surpassent régulièrement leurs concurrents en renforçant leur marque employeur et en réduisant le ressentiment des candidats. Kevin Grossman, vice-président de la recherche CandE Benchmark chez Survale, a souligné le caractère pratique de l'atelier, le décrivant comme interactif et axé sur des informations exploitables issues des dernières recherches de référence et d'études de cas réelles.
L'atelier comprendra plusieurs composantes clés, notamment les meilleures pratiques basées sur les données issues des dernières recherches CandE Benchmark, des exercices interactifs pour identifier les points de friction dans les processus de recrutement, des stratégies pour collecter et agir sur les retours en temps réel des candidats via la plateforme Survale, ainsi que des opportunités de réseautage avec des professionnels de l'acquisition de talents de la région de Philadelphie. L'événement est sponsorisé par Match2 et se déroule la veille du parrainage par Survale de la conférence IAMPHENOM de Phenom, permettant ainsi aux participants de la conférence d'y assister facilement.
Dans une initiative communautaire, les bénéfices de l'atelier seront reversés à la section philadelphienne de Cradles to Crayons, une association fournissant des articles essentiels aux enfants dans le besoin. L'atelier se tiendra au Philadelphia Marriott Downtown de 14h00 à 16h30, avec un nombre de places strictement limité pour garantir un environnement d'apprentissage intime. Les professionnels intéressés peuvent réserver leur place ici.
Le programme de recherche et de récompenses CandE Benchmark représente l'initiative de recherche la plus ancienne du secteur dédiée à l'amélioration de l'expérience candidat, récompensant chaque année les organisations répondant aux normes les plus élevées en matière d'excellence en recrutement et embauche. La plateforme de feedback des talents de Survale offre aux employeurs des solutions continues pour collecter et analyser les données expérientielles des candidats, recruteurs et employés tout au long du cycle de vie des talents. Pour plus d'informations sur les solutions de Survale, visitez survale.com.
Cet atelier répond à la prise de conscience croissante au sein des ressources humaines que l'expérience candidat impacte directement le succès du recrutement et la réputation organisationnelle. Alors que les marchés de l'emploi deviennent de plus en plus compétitifs, les organisations qui améliorent systématiquement les parcours candidats grâce à des stratégies basées sur les données acquièrent des avantages significatifs en acquisition de talents. L'intégration de la recherche de référence avec des exercices d'application pratique fournit aux participants des cadres immédiatement applicables pour optimiser leurs processus d'embauche.
La composante caritative ajoute une dimension de responsabilité sociale au développement professionnel, reliant l'amélioration des entreprises au soutien communautaire. La proximité temporelle avec la conférence IAMPHENOM crée des opportunités d'apprentissage synergiques pour les professionnels de l'acquisition de talents assistant aux deux événements. Le nombre limité de places garantit une interaction ciblée et une attention personnalisée, distinguant cet atelier des conférences industrielles plus vastes et moins engageantes.
