Plus de 4 000 Américains soutiennent la loi pour la vérité dans les offres d'emploi alors que le Congrès s'engage contre la crise des « emplois fantômes »

Plus de 4 000 Américains ont désormais signé la pétition soutenant la Truth in Job Advertising and Accountability Act (TJAAA), une initiative citoyenne exigeant la transparence et l'honnêteté dans les annonces d'emploi. Cette croissance rapide souligne un appel national à mettre fin à la propagation des « emplois fantômes » - des postes annoncés sans intention d'embauche.

Au cours de la dernière semaine seulement, le groupe de travail TJAAA a rencontré le personnel des bureaux du sénateur James Lankford (OK) et des représentants Nikema Williams (GA), Eugene Vindman (VA), Brad Sherman (CA), Terri Sewell (AL), Pablo José Hernández (PR), Beth Van Duyne (TX), Troy Downing (MT), Monica De La Cruz (TX), Henry Cuellar (TX) et Tim Burchett (TN). Ces discussions font suite à des conversations antérieures avec le sénateur Ruben Gallego (AZ), le sénateur Jack Reed (RI) et les représentants Debbie Dingell (MI), Troy Carter (LA), Gwen Moore (WI), Maxwell Frost (FL), Roger Williams (TX), Alma Adams (NC) et Keith Self (TX).

« Chaque signature représente quelqu'un qui a été ignoré, induit en erreur ou négligé dans sa recherche d'emploi », a déclaré Eric K. Thompson, fondateur du groupe de travail TJAAA. « Le Congrès commence à écouter - non pas à cause des lobbyistes, mais parce que des milliers d'Américains ordinaires se tiennent ensemble pour exiger la vérité dans l'embauche. »

La TJAAA propose des mesures de bon sens pour garantir que les offres d'emploi reflètent des postes véritablement vacants, prévenir l'utilisation abusive des données des candidats et tenir les employeurs responsables de la transparence dans le processus d'embauche. Les partisans soutiennent que les annonces trompeuses gonflent les statistiques du marché du travail et gaspillent des millions d'heures de travail non rémunéré des candidats chaque année.

La pétition, hébergée sur change.org/StopGhostJobs, continue de gagner du momentum alors que les travailleurs, les chercheurs d'emploi et les dirigeants d'entreprise appellent à une réforme. Le groupe de travail TJAAA est une coalition non partisane de bénévoles, d'experts en politiques et de professionnels de l'industrie engagés à rétablir l'honnêteté et la responsabilité dans le processus d'embauche. Des informations supplémentaires et des ressources législatives sont disponibles sur www.truthinjobads.org.

L'impact de cette initiative pourrait être significatif pour l'ensemble du marché du travail américain. La pratique des emplois fantômes non seulement décourage les chercheurs d'emploi mais fausse également les données économiques cruciales utilisées par les décideurs politiques. La transparence dans le recrutement pourrait améliorer l'efficacité du marché du travail, réduire le temps de recherche d'emploi et restaurer la confiance entre employeurs et candidats. Pour l'industrie du recrutement, cette législation pourrait imposer de nouvelles normes éthiques et modifier les pratiques de publication d'offres d'emploi à l'échelle nationale.