Galaxy Payroll Group aide les employeurs à faire face aux changements de politique américaine sur les visas H-1B

La récente proclamation présidentielle de la Maison Blanche, instituant des frais uniques substantiels de 100 000 dollars américains pour les nouveaux titulaires de visa H-1B entrant aux États-Unis, a créé une incertitude pour les employeurs et les professionnels naviguant sur le marché mondial des talents. Alors que la politique vise à inciter l'embauche nationale, elle accélère également le besoin de solutions de main-d'œuvre internationale rentables et conformes.

La nouvelle réglementation augmente considérablement le coût et la complexité de la relocalisation des talents internationaux vers les États-Unis. En réponse, les sociétés multinationales, en particulier les petites et moyennes entreprises et les startups aux budgets limités, devraient rechercher des modèles de déploiement alternatifs pour maintenir l'accès à un bassin mondial de talents sans engager de dépenses prohibitives.

Pour contourner les frais élevés et les processus de visa complexes, les entreprises sont de plus en plus susceptibles d'adopter des modèles d'embauche à distance, engageant les talents directement dans leurs pays d'origine. Cette évolution stimule la demande pour les services d'employeur de fait et d'externalisation de la paie internationale, qui permettent aux entreprises d'employer légalement du personnel à l'étranger sans établir d'entité locale.

Galaxy Payroll Group Limited a encore amélioré ses offres de services en prenant en charge les règlements de paie en stablecoins. Cette méthode de paiement innovante offre aux entreprises une solution plus efficace, transparente et rentable pour gérer la paie transfrontalière, en particulier pour les employés à distance. En tirant parti des stablecoins, Galaxy Payroll Group aide les entreprises à réduire les risques associés aux fluctuations monétaires et à rationaliser leurs processus de paie internationale.

Alors que les entreprises constituent des équipes plus distribuées, le besoin d'une gestion de la paie transfrontalière rationalisée, transparente et efficace devient critique. Les solutions technologiques ciblées de Galaxy Payroll Group sont conçues pour simplifier le traitement de la paie multi-juridictionnelle, les calculs fiscaux et les rapports de conformité dans ses régions opérationnelles. Cette capacité s'aligne parfaitement sur le besoin croissant de gérer efficacement les équipes dispersées, faisant de la technologie de paie intégrée une nécessité plutôt qu'un luxe.

La nouvelle politique présente des défis significatifs pour les entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes sociétés multinationales comme Microsoft, qui emploient un grand nombre de titulaires de visa H-1B. La suite complète de services de Galaxy Payroll Group, incluant l'employeur de fait, l'externalisation de la paie internationale et les règlements en stablecoins, offre des solutions évolutives et flexibles adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles. En tirant parti de ces services, les entreprises peuvent continuer à accéder à des professionnels qualifiés à l'échelle mondiale, garantissant qu'elles restent compétitives sur le marché international des talents.

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site web de Galaxy Payroll Group : https://www.galaxyapac.com.