Metavesco, Inc. (OTC: MVCO), une société holding diversifiée cotée en bourse, a dévoilé un nouveau plan d'attribution d'options sur actions pour son PDG Ryan Schadel, conçu pour lier directement la rémunération de la direction à la croissance de l'entreprise et à la création de valeur pour les actionnaires. Selon ce programme, M. Schadel ne pourra obtenir des options que lorsque des réalisations commerciales spécifiques seront atteintes et que la capitalisation boursière de l'entreprise se maintiendra au niveau du jalon suivant pendant 30 jours de négociation.
Le plan comprend 12 jalons progressifs, chacun débloquant environ 41,7 millions d'options à un prix d'exercice de 0,0011 dollar par action. La progression commence par l'atteinte de 10 millions de dollars de revenus annuels et une capitalisation boursière de 10 millions de dollars, pour évoluer vers des objectifs plus ambitieux incluant 15 millions de dollars de revenus et 15 millions de dollars de capitalisation, puis 20/20 millions, 30/30 millions, 40/40 millions et 50/50 millions de dollars.
Les jalons suivants incluent l'obtention d'un EBITDA positif pendant quatre trimestres consécutifs avec une capitalisation de 60 millions de dollars, la détention de 1 000 BTC/ETH dans le trésor avec une capitalisation de 80 millions de dollars, la finalisation de trois acquisitions stratégiques avec une capitalisation de 90 millions de dollars, et l'exploitation de 25, 50 puis 100 succursales Epic Labor avec des capitalisations respectives de 100, 110 et 120 millions de dollars.
Ryan Schadel, PDG de Metavesco, a déclaré : « Ce plan rend les choses simples : je ne gagne que lorsque les actionnaires gagnent. Mes options sont liées à des réalisations concrètes : croissance des revenus, rentabilité, accumulation de crypto-monnaies dans le trésor, acquisitions et expansion d'Epic Labor. Si nous atteignons ces objectifs et que le marché reconnaît nos progrès, cela crée une valeur durable pour tous les acteurs concernés. »
Cette approche structurelle pourrait influencer les pratiques de gouvernance d'entreprise en promouvant une rémunération executive plus transparente et alignée sur la performance à long terme. Pour les investisseurs, elle offre une visibilité accrue sur la stratégie de croissance de Metavesco et ses engagements en matière de création de valeur. Les détails complets sur les déclarations prospectives et les facteurs de risque sont disponibles dans les dépôts de la société sur otcmarkets.com.
