MilitaryHire et RedBalloon s'unissent pour révolutionner le recrutement militaire

MilitaryHire.com, une plateforme de recrutement pour les anciens militaires reconnue depuis plus de 25 ans, a annoncé un partenariat stratégique avec RedBalloon (https://redballoon.work), une entreprise technologique innovante qui prône un recrutement axé sur les valeurs humaines. Cette collaboration vise à faciliter la transition vers la vie civile pour les 200 000 membres du service qui quittent l'armée chaque année, ainsi qu'à aider plus de 700 000 membres de la Garde nationale et de la Réserve à trouver des opportunités d'emploi.

Craig Robbins, PDG de MilitaryHire et lui-même ancien combattant devenu entrepreneur, et Andrew Crapuchettes, fondateur et PDG de RedBalloon et ancien PDG du géant de l'analyse du marché du travail Emsi (maintenant Lightcast.io), unissent leurs forces pour relever l'un des défis les plus difficiles du recrutement : la dépendance excessive aux systèmes d'IA qui écartent souvent les talents militaires qualifiés.

"L'expérience militaire est souvent mal comprise par les données sur lesquelles l'IA s'appuie pour évaluer l'adéquation", a déclaré Robbins. "C'est pourquoi MilitaryHire a toujours misé sur les connexions humaines réelles, comme nos événements de recrutement virtuels qui réunissent chaque année des dizaines de milliers d'anciens militaires et recruteurs. Lorsque j'ai découvert la plateforme de RedBalloon - une technologie qui utilise l'IA mais garde les vraies conversations de recrutement au centre - j'ai su que nous pouvions remodeler le recrutement des anciens militaires."

Le nouveau logiciel de recrutement de RedBalloon combine l'IA avec des fonctionnalités intégrées permettant aux candidats et aux recruteurs de discuter des écarts de compétences, d'aligner les valeurs et de trouver une véritable adéquation culturelle. "Les employeurs qui surestiment l'IA risquent de négliger ce qui compte le plus - l'adéquation culturelle, l'alignement des valeurs et le jugement humain", a ajouté Crapuchettes. "Nos solutions restaurent ces éléments essentiels et aideront les anciens militaires et les employeurs à se connecter à grande échelle."

Grâce à ce partenariat, les clients de MilitaryHire bénéficieront d'une nouvelle plateforme de recrutement qui exploite l'IA tout en laissant les décisions de recrutement entre des mains humaines, de services de recrutement innovants offrant des candidats militaires qualifiés à une fraction des coûts traditionnels des cabinets de recherche, et d'outils de marketing améliorés conçus pour mieux attirer les membres de la communauté militaire. La transition de MilitaryHire vers le logiciel de RedBalloon sera achevée au quatrième trimestre 2025, avec des services de recrutement élargis disponibles immédiatement.