Visory Health, une plateforme de cartes de réduction sur les médicaments sur ordonnance parmi les trois premières, dédiée à aider les anciens combattants, les familles, les aidants et les personnes défavorisées à payer leurs médicaments, a été nommée dans la liste des meilleurs lieux de travail pour les innovateurs 2026 de Fast Company. Cette distinction annuelle honore les entreprises qui font preuve d'innovation à tous les niveaux et créent des environnements de travail où les employés sont habilités à inventer de nouvelles façons de faire des affaires.
Chez Visory Health, l'innovation n'est pas réservée à quelques privilégiés ; elle est intégrée à la structure ouverte et solidaire de l'entreprise. L'entreprise évite les hiérarchies rigides, donnant aux employés un accès direct à la direction et entre eux. Les idées sont encouragées et rapidement jugées sur leur mérite, quelle que soit leur origine. Cette culture a des résultats tangibles pour les patients : des millions d'Américains utilisent Visory Health pour trouver le meilleur prix sur leurs médicaments en quelques secondes, avec des réductions allant jusqu'à 80 % dans plus de 37 000 établissements à travers le pays. Les membres de l'équipe qui interagissent avec les patients fournissent des commentaires en temps réel aux équipes produit et direction, garantissant que la plateforme reste conviviale et efficace.
« Dès que quelqu'un de notre équipe voit une meilleure façon d'aider un patient à économiser de l'argent, nous voulons en entendre parler ; c'est le genre d'entreprise que nous avons construite. Il est si crucial pour tous les Américains d'économiser sur leurs ordonnances », a déclaré Susan Lang, fondatrice et PDG de Visory Health.
Cette reconnaissance souligne l'engagement de Visory Health en faveur d'une innovation continue, tant pour ses utilisateurs que pour ses employés. Des réunions à l'échelle de l'entreprise maintiennent les membres de l'équipe connectés à l'impact qu'ils ont sur les patients, tandis que des ateliers trimestriels couvrent des sujets allant de la littératie financière aux nouveaux outils. L'entreprise investit également dans ses collaborateurs en soutenant le développement professionnel par le biais de cours et d'ateliers.
« L'abordabilité des médicaments sur ordonnance n'est pas résolue, donc nous ne pouvons pas nous permettre une culture où les bonnes idées restent bloquées », a déclaré Alexandra Robertson, directrice de la croissance chez Visory Health. « Être nommée dans la liste de Fast Company nous dit que nous avons construit une équipe qui continue de se pencher sur un problème qui touche trop de foyers. »
Cette distinction marque la deuxième reconnaissance de Visory Health par Fast Company, après son inclusion dans la liste des marques qui comptent 2024. Plus tôt cette année, l'entreprise a remporté le bronze aux Digital Health Awards 2026 pour son application mobile et a gagné une place dans la liste des meilleures entreprises 2025 d'Inc. dans la catégorie « Meilleur bien social ». Visory a également été nommée lauréate du prix Modern Healthcare Best in Business et figure quatre fois au classement Inc. 5000.
Cette reconnaissance souligne l'importance de favoriser une culture innovante dans le secteur des technologies de la santé, où la résolution de l'abordabilité des médicaments sur ordonnance peut avoir un impact profond sur la santé publique. En habilitant les employés à contribuer avec des idées, Visory Health améliore non seulement sa plateforme, mais donne également l'exemple à d'autres organisations qui cherchent à conduire un changement significatif.
