Verizon a annoncé un investissement de 70 millions de dollars dans une initiative nationale appelée Verizon AI Skills for America, conçue pour doter les demandeurs d'emploi, les jeunes professionnels, les travailleurs déplacés, les éducateurs et les petites entreprises des compétences nécessaires pour prospérer à l'ère de l'IA. Le programme combine le fonds existant de 20 millions de dollars de Verizon pour la reconversion et la transition professionnelle des travailleurs licenciés avec 50 millions de dollars de nouveaux financements pour offrir un accès gratuit à une formation de pointe en IA. Cette initiative souligne l'importance croissante de la maîtrise de l'IA dans la main-d'œuvre moderne et représente un effort significatif du secteur privé pour combler le déficit de compétences numériques.
L'initiative propose un portail unique qui regroupe des contenus de formation à forte valeur ajoutée provenant d'experts de premier plan en IA, notamment IBM, Google, Microsoft, Anthropic, Coursera et OpenAI, sans frais pour les participants. Selon le communiqué de presse, une telle formation peut généralement coûter plus de 700 dollars par personne et par an. En supprimant les barrières financières, Verizon et ses partenaires visent à rendre l'éducation en IA accessible aux apprenants à tous les stades de leur carrière. « Renforcer l'économie américaine commence par garantir à chaque individu la possibilité de s'adapter et de réussir dans un monde en évolution rapide », a déclaré Dan Schulman, PDG de Verizon. « Les entreprises, en collaborant étroitement entre elles et avec le secteur public, ont la responsabilité d'investir dans les personnes avec la même urgence qu'elles investissent dans la technologie. »
Au-delà de la fourniture de contenu, Verizon collabore avec des organisations à mission sociale telles que la Local Initiatives Support Corporation (LISC), la National Association for Community College Entrepreneurship (NACCE) et Goodwill Industries International. Ces partenaires offriront un accompagnement pratique, des conseils pédagogiques et un soutien local pour aider les apprenants à traduire les cours en ligne en compétences pratiques. « La véritable transformation de la main-d'œuvre se produit au niveau communautaire, dans les quartiers où les gens vivent, apprennent et cherchent leur prochaine opportunité », a déclaré Steven C. Preston, PDG de Goodwill Industries International. « S'associer à Verizon nous permet d'aider les gens à acquérir des compétences pratiques en IA grâce à leur Goodwill local, afin qu'ils soient préparés au succès à mesure que le travail continue d'évoluer. »
Le programme sera lancé à l'échelle nationale, avec des services d'accompagnement de base disponibles dans certains marchés régionaux. Verizon prévoit de recueillir les retours en temps réel des participants et des partenaires communautaires afin d'améliorer continuellement la formation et de s'adapter à l'évolution des besoins de la main-d'œuvre. Cette initiative s'inscrit dans l'engagement plus large de Verizon à réduire la fracture numérique et à favoriser une main-d'œuvre inclusive et prête pour l'IA. Pour plus d'informations ou pour s'inscrire, visitez verizon.com/aiskillsforamerica. L'annonce a été initialement publiée par Verizon, et le communiqué de presse complet peut être lu à l'adresse Lire le communiqué de presse original.
Alors que l'IA transforme rapidement les industries, des initiatives comme Verizon AI Skills for America pourraient jouer un rôle crucial dans l'atténuation des suppressions d'emplois et la promotion de la résilience économique. En offrant un accès gratuit à une formation de haut niveau et un soutien communautaire, Verizon aide non seulement les individus à rester compétitifs, mais renforce également l'ensemble de l'économie américaine. Comme l'a noté Donna Epps, directrice des affaires responsables de Verizon, « créer des opportunités économiques significatives à l'ère de l'IA n'est pas quelque chose qu'une seule entreprise peut réaliser seule. » Cette approche collaborative pourrait servir de modèle à d'autres entreprises cherchant à combler le déficit de compétences et à promouvoir une croissance inclusive.
