Alors que l'intelligence artificielle et l'automatisation continuent de transformer le monde du travail, l'auteur à succès et figure majeure du leadership Rocky Romanella a publié une nouvelle série en quatre parties destinée à aider les dirigeants à rester ancrés dans des principes durables. Intitulée « The Mentor: Believing in People Before They Believe in Themselves », la série s'appuie sur les décennies d'expérience de Romanella en matière de leadership chez UPS et au sein du réseau de franchises The UPS Store, alliant perspectives pratiques et leçons fondées sur des valeurs.
La série répond au besoin croissant d'un leadership centré sur l'humain, alors que les organisations naviguent dans une transformation technologique rapide. Romanella souligne que si l'IA peut améliorer l'efficacité, elle ne peut pas remplacer les responsabilités fondamentales du leadership. « À l'ère de l'IA, les dirigeants doivent se rappeler que la croyance, la confiance et le caractère restent le fondement de toute grande organisation », a déclaré Romanella. « La technologie peut changer notre façon de travailler, mais elle ne remplacera jamais la responsabilité des dirigeants d'élever les autres, de mentorer avec intention et de laisser les choses un peu meilleures qu'ils ne les ont trouvées. »
La série en quatre parties aborde des thèmes clés, notamment la croyance comme responsabilité de leadership, le mentorat à travers les principes du coach Wooden, la culture de promotion interne chez UPS, la capacité à être coaché comme pont entre le potentiel et le progrès, la gratitude comme ancre, et l'exercice d'identité « One Word ». Romanella partage également des histoires personnelles de son parcours, y compris des leçons de son père et de son temps à la tête du réseau de franchises MBE/The UPS Store. Son lien avec le légendaire coach John Wooden renforce les principes de mentorat explorés. Les lecteurs peuvent accéder à la conversation de Romanella avec le coach Wooden à l'adresse https://www.3sixtymanagementservices.com/category/leadership-training/.
La série complète sera disponible à partir du 15 septembre 2026, à l'adresse https://www.3sixtymanagementservices.com/category/newsletters/. Romanella continue de parler, de coacher et d'écrire sur le leadership, l'éthique et la prise de décision guidée par un objectif. Son livre, « Tighten The Lug Nuts: The Principles Of Balanced Leadership », a atteint le statut de meilleure vente numéro un dans les catégories Business Management et Business Leadership. Il anime également The Leadership Library Podcast, désormais dans sa neuvième saison, disponible à l'adresse https://tightenthelugnuts.com/ et https://www.buzzsprout.com/1484407.
Cette annonce est importante car elle fournit aux dirigeants des cadres pratiques pour équilibrer les avancées technologiques et les valeurs humaines. À mesure que l'IA accélère le changement, l'accent mis par Romanella sur la confiance et le mentorat rappelle opportunément que le leadership reste le facteur différenciant entre les grandes organisations et les autres. Ses perspectives peuvent aider les dirigeants à tous les niveaux — des gestionnaires d'entreprise aux éducateurs — à bâtir des cultures à haut caractère et à haute performance. Fort de plus de quatre décennies d'expérience, le travail de Romanella souligne que dans un paysage commercial en évolution rapide, la fiabilité et l'héritage sont primordiaux.
