La fiduciaire du district scolaire indépendant (ISD) de Frisco, Stephanie Elad, est apparue dans l'épisode du 9 juillet 2026 de The Building Texas Show, intitulé « Le boom démographique de Frisco : que se passe-t-il vraiment ? », pour discuter de la nouvelle réalité du district face à la baisse des inscriptions après des années de croissance rapide. Animé par Justin McKenzie, l'épisode explore comment l'ISD de Frisco, désormais enclavé et entièrement construit, navigue ce point d'inflexion et ce que cela signifie pour les enseignants, les familles et les contribuables.
Elad, cadre RH en entreprise et fiduciaire réélue pour un second mandat jusqu'en 2028, a détaillé son parcours vers la fonction publique. Elle a rappelé une réunion du conseil d'avril 2021 où le président du conseil a déclaré : « c'est notre réunion, pas celle de la communauté ». Cette remarque, a-t-elle expliqué, a provoqué une réaction immédiate : « Le président du conseil a dit, vous savez, c'est notre réunion, c'est-à-dire la leur et non celle de la communauté. Et cela ne m'a pas plu du tout. Je n'ai pas aimé. Alors j'attendais mon tour pour parler, et j'ai réalisé que ce que je voulais vraiment dire à ce moment-là concernait ce qu'il venait de dire. » Cet incident a suscité une ovation debout, une couverture médiatique nationale et sa décision de se présenter aux élections en 2022.
Elad a souligné comment son expérience en RH éclaire sa gouvernance, notamment dans l'amélioration de la rétention des enseignants. Elle a introduit un sondage confidentiel sur l'engagement des employés, réalisé par un tiers, dans le district pour mieux comprendre les préoccupations du personnel et y remédier. « Les conversations difficiles avec le personnel et les parents ne m'ont jamais vraiment été étrangères parce que je les pratique depuis longtemps », a-t-elle déclaré.
La préparation à la vie active est une autre priorité. Elad a souligné la nécessité de réduire la stigmatisation des métiers manuels et d'élargir les parcours professionnels. Elle a cité l'exemple d'un voisin qui possède une entreprise de plomberie, gagne quelques centaines de milliers de dollars par an, mais ne trouve pas d'apprentis plombiers. L'ISD de Frisco construit des filières d'apprentissage en plomberie, électricité et chauffage/climatisation en parallèle des filières CTE existantes comme la terminologie médicale, l'assistanat juridique et le jeu vidéo. Elad a soutenu que les lycéens devraient pouvoir intégrer des programmes d'apprentissage gagnant 60 000 à 70 000 dollars par an dans l'année ou les deux suivant l'obtention de leur diplôme, sans dette ni diplôme universitaire de quatre ans. McKenzie a fait le lien avec son travail de conseil auprès de la startup Founding Up et des programmes de soudure PTECH dans la région de San Antonio, où les étudiants obtiennent jusqu'à 60 crédits universitaires grâce à des partenariats avec des collèges communautaires.
La conversation a également abordé la préparation des élèves à des carrières que l'IA ne peut pas remplacer et l'importance de voter lors des élections scolaires à faible participation. Elad a évoqué le nouveau surintendant du district, embauché environ un mois avant l'enregistrement, exprimant un optimisme renouvelé quant au prochain chapitre de l'ISD de Frisco.
Cet épisode de The Building Texas Show est disponible dès maintenant sur YouTube, Facebook, Instagram et LinkedIn. L'émission met en avant les fondateurs, opérateurs, éducateurs et leaders civiques qui façonnent l'avenir du Texas, avec de nouveaux épisodes diffusés chaque semaine.
