Ken Baker, qui occupait le poste de président et PDG de NewAge Industries, Inc. (NAI) depuis 1984, a officiellement achevé sa transition de ce rôle, a annoncé l'entreprise aujourd'hui. Baker a succédé à son père et fondateur de l'entreprise, Ray Baker, qui a créé l'entreprise en 1954. Il restera activement impliqué en tant que membre du conseil d'administration. Mary Marcus a assumé le rôle de présidente et PDG permanente en décembre 2024, comme annoncé précédemment.
Baker a été honoré le 8 mai 2026 lors d'une célébration qui a réuni plus de 300 invités au Spring Mill Manor à Ivyland, en Pennsylvanie. L'événement, qui comprenait des membres de la famille, des pairs, ainsi que des membres actuels et anciens de l'équipe, a également été marqué par l'annonce annuelle du prix des actions de l'ESOP.
Au cours de son mandat, Baker a joué un rôle déterminant dans l'établissement des bases de l'engagement à long terme de l'entreprise en faveur de la durabilité et de l'actionnariat salarié. Sous sa direction, NAI a mis en œuvre d'importantes initiatives environnementales, notamment l'alimentation de son siège social et d'une autre usine de fabrication dans le comté de Bucks grâce à l'énergie solaire produite par des milliers de panneaux solaires sur place. Ces efforts ont permis à l'entreprise d'obtenir une note de durabilité Platine EcoVadis.
C'est également sous la direction de Baker que NAI s'est développé sur le marché de la haute pureté avec la création de la gamme de produits AdvantaPure, développée pour répondre à la demande croissante de solutions de tubes et de flexibles utilisées dans des applications de traitement critiques, notamment le développement de vaccins et la fabrication biopharmaceutique. L'entreprise a continué à servir un large éventail de marchés industriels via la gamme industrielle désormais sous la marque NewAge Performance Products.
En 2024, l'entreprise a encore élargi son empreinte mondiale avec l'ouverture d'une usine de fabrication à Coevorden, aux Pays-Bas, après la création d'un bureau de vente à Hong Kong en 2023, s'ajoutant aux opérations existantes en Allemagne et au Brésil.
Grand défenseur de l'actionnariat salarié, Baker s'est engagé à ce que l'entreprise reste indépendante et centrée sur ses employés. En 2006, il a commencé à faire passer NAI à une structure de plan d'actionnariat salarié (ESOP). Aujourd'hui, les employés possèdent 100 % de l'organisation. Baker a toujours soutenu que les employés qui détiennent une participation directe dans une entreprise sont plus investis dans son succès à long terme. Il est également co-fondateur et président du Pennsylvania Center for Employee Ownership.
Au-delà de son leadership d'entreprise, Baker reste actif dans diverses initiatives philanthropiques et communautaires. Il a soutenu des organisations telles que WHYY à Philadelphie, en Pennsylvanie, et ACT II Playhouse à Ambler, en Pennsylvanie. Il a également fondé le Center of Excellence for Employee Ownership à la Montgomery County Community College Foundation.
Présente sur le marché depuis 1954, NewAge Industries, Inc. conçoit, fabrique et distribue des solutions de systèmes de transfert de fluides pour les marchés de la haute pureté pharmaceutique, biopharmaceutique et industriel. L'entreprise est certifiée ISO-9001, détenue à 100 % par ses employés, a obtenu une note de durabilité Platine EcoVadis et est également une société B certifiée.
