HR.com a annoncé les lauréats de ses People Analytics Awards 2026, honorant les fournisseurs de solutions et les équipes RH qui excellent dans l'utilisation des données sur les effectifs pour orienter les décisions stratégiques et améliorer les résultats commerciaux. Ces prix soulignent l'importance croissante de l'analyse des personnes dans la transformation de la fonction RH, d'un rôle de soutien à une force stratégique.
SplashBI a été nommée meilleure plateforme de People Analytics pour sa solution complète qui aide les équipes RH à convertir les données sur les effectifs en informations exploitables tout au long du cycle de vie des employés. En intégrant les données RH, financières et opérationnelles, la plateforme soutient des décisions plus intelligentes en matière de recrutement, de rétention, de planification des effectifs et de diversité, équité et inclusion (DEI). Ses analyses basées sur l'IA réduisent le temps de reporting et améliorent l'agilité organisationnelle, permettant aux entreprises de réduire le turnover, d'accélérer le recrutement et d'optimiser les coûts de main-d'œuvre. Naveen Miglani, PDG et co-fondateur de SplashBI, a exprimé sa gratitude pour cette reconnaissance, déclarant : « Les récompenses sont toujours spéciales, mais celle-ci l'est un peu plus car elle a été renforcée par la voix de nos clients. Leur confiance, leurs retours et leur partenariat ont contribué à façonner notre entreprise, et nous espérons continuer ainsi à l'avenir. »
EPAM Systems, dirigée par le chef d'équipe Aliaksei Nekrakha, a reçu le prix de l'équipe RH la plus axée sur les données. La fonction People Analytics d'EPAM utilise des modèles prédictifs, des outils basés sur l'IA et des produits de données mondiaux fiables pour intégrer les données dans les décisions de recrutement, de développement, de récompenses, de planification des effectifs et de rétention. Cette approche permet des décisions plus rapides, plus équitables et plus efficaces qui améliorent la rétention, l'efficacité et la performance à grande échelle. Nekrakha, vice-président de la rémunération et de l'analyse d'entreprise chez EPAM Systems, a déclaré : « Remporter ce prix témoigne de l'engagement de notre équipe à transformer les données en décisions significatives pour les personnes. Cela valide que la RH peut et doit être une force stratégique – une force qui associe l'expertise humaine à la puissance des données. »
Debbie McGrath, PDG de HR.com, a commenté l'importance de ces prix : « Chaque année, nous voyons la RH transformée par les données et les analyses. Ces lauréats réalisent des exploits remarquables en matière d'analyse RH pour générer un impact stratégique, et améliorent la prise de décision, l'expérience des employés et les résultats commerciaux. » Ces prix reflètent une tendance plus large du secteur où les organisations s'appuient de plus en plus sur l'analyse des personnes pour obtenir un avantage concurrentiel. En exploitant les données, les entreprises peuvent prendre des décisions plus éclairées concernant leur actif le plus précieux : leur main-d'œuvre.
Pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise, ces lauréats servent de références pour les meilleures pratiques en matière d'analyse des personnes. La reconnaissance de SplashBI et d'EPAM Systems souligne le rôle crucial que jouent la technologie et les équipes dédiées dans la libération du potentiel des données RH. Alors que le domaine continue d'évoluer, de telles réalisations inspirent une innovation et une adoption accrues des stratégies RH axées sur les données. Plus d'informations sur tous les lauréats sont disponibles sur HR.com Awards.
