George Joseph Stanley, un professionnel du pavage et de la construction basé à Tulare, en Californie, a annoncé le lancement du Build It Right Community Responsibility Pledge, une initiative personnelle visant à favoriser la responsabilité, la qualité du travail et l'engagement communautaire dans la construction et la vie quotidienne. Cet engagement reflète les valeurs que Stanley a mises en avant tout au long de sa carrière, notamment la fiabilité, une communication claire, le souci du détail et un engagement à aider les autres.
Selon Stanley, l'initiative vise à encourager les individus à se concentrer sur les actions qu'ils peuvent contrôler tout en contribuant positivement à leur lieu de travail, leur quartier et leur communauté. « Les gens se souviennent d'un travail de qualité, et ils se souviennent si vous avez tenu parole », a déclaré Stanley. « Ce principe s'applique à la construction, aux affaires et à la vie quotidienne. »
Cet engagement intervient à un moment où la confiance et la responsabilité restent des préoccupations importantes dans tous les secteurs. Selon une étude de Gallup, la confiance dans les grandes institutions reste proche de niveaux historiquement bas dans de nombreux secteurs. Parallèlement, le Bureau du recensement des États-Unis indique que les petites entreprises continuent de faire face à des défis opérationnels liés aux pénuries de main-d'œuvre et à l'exécution des projets. L'Associated General Contractors of America a rapporté que de nombreuses entreprises de construction continuent de connaître des pénuries de main-d'œuvre, tandis que des enquêtes auprès d'organisations bénévoles montrent une baisse persistante de la participation communautaire par rapport aux décennies précédentes.
Stanley estime que ces défis soulignent l'importance de la responsabilité personnelle et de la constance. « J'ai toujours cru que si vous devez faire un travail, faites-le correctement du premier coup », a déclaré Stanley. Il a ajouté : « Lorsque tout le monde comprend l'objectif, les projets se déroulent mieux. La communication résout beaucoup de problèmes avant qu'ils ne deviennent plus graves. »
L'engagement repose sur sept engagements spécifiques : tenir parole, privilégier la qualité plutôt que les raccourcis, communiquer clairement et respectueusement, assumer la responsabilité de ses erreurs, soutenir la communauté locale, continuer à apprendre et montrer l'exemple. « Un travail de qualité crée la confiance. C'est vrai dans la construction et dans les affaires », a déclaré Stanley. Il a également noté que le leadership commence par la responsabilité personnelle. « Je ne crois pas qu'il faille demander aux gens de faire quelque chose que je ne ferais pas moi-même », a-t-il dit. « Si vous voulez des normes élevées, vous devez les démontrer chaque jour. »
Plusieurs tendances soulignent l'importance de la responsabilité et de l'engagement communautaire : près de 9 entreprises de construction sur 10 déclarent avoir des difficultés à trouver des travailleurs qualifiés, selon les enquêtes sur la main-d'œuvre du secteur ; les données de Gallup montrent que la confiance dans de nombreuses grandes institutions reste nettement inférieure aux moyennes historiques ; les taux de participation bénévole restent inférieurs aux niveaux d'avant la pandémie dans de nombreuses communautés ; les petites entreprises continuent de citer la main-d'œuvre, la productivité et les défis opérationnels parmi leurs principales préoccupations ; et les organisations communautaires à travers le pays signalent une demande croissante de soutien local et d'implication bénévole.
Stanley estime que les actions individuelles peuvent avoir un impact significatif. « Le succès vient généralement de la constance plutôt que des raccourcis », a-t-il déclaré. « Votre travail finit par parler de lui-même. »
Pour encourager la participation, Stanley fournit une boîte à outils DIY (Do-It-Yourself) avec 10 actions simples que chacun peut entreprendre, telles que arriver à l'heure, terminer une tâche inachevée, se présenter à un voisin, ramasser des déchets, donner une heure de bénévolat, remercier un travailleur local, créer une liste d'engagements personnels, tenir une promesse en retard, apprendre une nouvelle compétence et partager l'engagement. Un suivi de progression « 30-Day Build It Right Progress Tracker » offre un cadre structuré avec des objectifs hebdomadaires, notamment tenir ses engagements, aider les autres, améliorer la communication, apprendre de nouvelles compétences, faire du bénévolat et réfléchir à sa croissance personnelle.
Les particuliers, les propriétaires d'entreprise, les entrepreneurs et les membres de la communauté sont encouragés à adopter le Build It Right Community Responsibility Pledge, à utiliser la boîte à outils et à la partager avec d'autres personnes qui valorisent la responsabilité, la qualité et l'implication communautaire. Pour Stanley, l'objectif est simple : encourager davantage de personnes à se concentrer sur les habitudes qui créent la confiance et renforcent les communautés au fil du temps.
