CultureAlly, une entreprise de formation en entreprise et d'apprentissage en milieu de travail, s'est classée au 41e rang du palmarès 2026 des entreprises à la plus forte croissance au Canada du Globe and Mail, après une croissance remarquable de 719 % de son chiffre d'affaires entre 2022 et 2025. L'entreprise a également obtenu la 2e place dans la catégorie des services éducatifs, ce qui témoigne de son ascension rapide dans le paysage concurrentiel du développement professionnel et de la formation sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
Fondée en 2021, CultureAlly s'est rapidement imposée comme un acteur clé du secteur de la formation en entreprise, collaborant avec plus de 1 000 organisations et rejoignant plus de 100 000 apprenants aux États-Unis, au Canada et à l'international. Son offre comprend la formation en entreprise, l'apprentissage en ligne, le développement du leadership, le coaching et le conseil, tous visant à renforcer les compétences relationnelles, la communication et le leadership tout en répondant aux défis du milieu de travail qui influent sur la dynamique d'équipe.
« Voir CultureAlly au 41e rang est un moment assez incroyable pour nous », a déclaré Ashley Kelly, fondatrice et PDG de CultureAlly. « Nous avons lancé cette entreprise il y a cinq ans, et je suis fière de l'équipe dont le travail acharné nous a menés ici. Ce qui m'enthousiasme maintenant, c'est tout ce que nous pouvons encore accomplir avec les organisations qui nous font confiance. Des cultures organisationnelles plus fortes aident les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes, et cela se reflète dans la performance d'une entreprise. C'est ce genre d'impact que nous voulons continuer à développer. » Les propos de Mme Kelly soulignent la proposition de valeur plus large de la formation sur la DEI : les cultures inclusives ne sont pas seulement des impératifs éthiques, mais aussi des moteurs de réussite commerciale.
Cette reconnaissance survient alors que les organisations accordent une priorité croissante aux initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion, stimulées par l'évolution des attentes sociales et par des recherches établissant un lien entre la diversité des équipes et une meilleure prise de décision ainsi que l'innovation. La trajectoire de croissance de CultureAlly suggère que les entreprises investissent dans une transformation culturelle à long terme plutôt que dans des formations ponctuelles. Selon le communiqué de presse, des clients qui avaient d'abord fait appel à CultureAlly pour un seul besoin de formation sont revenus avec de nouveaux défis, ce qui a donné lieu à des relations plus durables et à un travail plus vaste sur la communication en milieu de travail, le leadership et le développement des compétences relationnelles. Ce schéma indique une demande soutenue pour des stratégies globales de DEI.
Andrew Saunders, président et chef de la direction du Globe and Mail, a félicité les lauréats : « Chacune de ces organisations a fait preuve d'une capacité extraordinaire à s'adapter, à innover et à croître dans un contexte de changements constants. » Le classement complet de 2026 et la couverture éditoriale sont disponibles dans l'édition d'octobre du magazine Report on Business et en ligne. Pour plus de détails sur la réussite de CultureAlly, consultez leur blogue CultureAlly.
Les répercussions du classement de CultureAlly dépassent l'entreprise elle-même. Il signale un marché solide pour la formation sur la DEI et le développement du leadership, ce qui pourrait encourager davantage d'investissements et d'innovation dans le secteur. À mesure que les entreprises font face à l'évolution des attentes de la main-d'œuvre et à des défis mondiaux, la demande de stratégies efficaces en matière de diversité et d'inclusion est susceptible de croître. L'histoire de réussite de CultureAlly pourrait inspirer d'autres entrepreneurs et investisseurs à se concentrer sur des solutions qui favorisent des milieux de travail inclusifs, bénéficiant en fin de compte aux employés, aux organisations et à l'économie dans son ensemble.
Pour plus d'informations sur les services et l'impact de CultureAlly, visitez https://www.cultureally.com/.
