HOUSTON — Le 12 juin, BridgeYear, une organisation à but non lucratif de développement de la main-d'œuvre jeunesse basée à Houston, organisera un salon communautaire gratuit « Career Test Drive® » de 10 h à 14 h au Garden, situé au 6856 Bellaire Blvd, Building 5, Houston, TX 77074. L'événement est ouvert au public, sans préinscription ni frais d'entrée.
Ce salon marque une expansion significative du programme signature Career Test Drive® de BridgeYear, qui fonctionne habituellement en milieu scolaire. En ouvrant l'événement aux étudiants locaux, aux familles et aux membres de la communauté, BridgeYear vise à offrir une exploration structurée des carrières à ceux qui n'y auraient pas autrement accès.
Sept stations de simulation de carrière parrainées par des employeurs seront actives, permettant aux participants d'effectuer des tâches pratiques sous la direction de professionnels en activité. Les stations comprennent : Technicien automobile, parrainé par Gulf States Toyota ; Technologue chirurgical, parrainé par Memorial Hermann ; Opérateur de raffinerie, parrainé par Phillips 66 ; Technicien de fabrication, parrainé par The Friedkin Group & Accelerated Solutions Group ; Électricien ; Technicien CVC ; et Infirmier auxiliaire autorisé.
L'événement se concentre sur les parcours de carrière de niveau intermédiaire — des carrières florissantes qui nécessitent des certifications à court terme ou une formation technique plutôt qu'un diplôme de quatre ans. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les métiers spécialisés et les professions de soutien en santé sont parmi les secteurs à la croissance la plus rapide au Texas, la demande de main-d'œuvre dépassant l'offre dans des domaines comme le CVC, le soutien infirmier et le service automobile. De plus, la région métropolitaine de Houston emploie la plus grande concentration de travailleurs pétrochimiques aux États-Unis, rendant les parcours en raffinerie et en fabrication très pertinents pour la main-d'œuvre régionale.
« L'objectif d'un salon Career Test Drive® est simple : les étudiants et les jeunes devraient avoir l'opportunité d'essayer une carrière avant de s'engager dans une voie de formation », a déclaré Victoria Chen, directrice exécutive de BridgeYear. « Pour beaucoup des participants avec lesquels nous travaillons, c'est leur premier contact direct avec des professionnels dans ces domaines. Cette exposition façonne ce qu'ils considèrent comme possible. »
En plus des simulations, le salon proposera un espace de ressources communautaires où les participants pourront parler avec des représentants de programmes de main-d'œuvre locaux, d'établissements d'enseignement et d'organismes de soutien social. Les organisations communautaires intéressées à tenir une table de ressources peuvent contacter BridgeYear via bridgeyear.org.
BridgeYear gère trois programmes principaux à Houston. Le programme Career Test Drive® dessert les élèves de la 7e à la 12e année. La plateforme MorePathways® est une base de données publique gratuite de programmes de formation à court terme et à faible coût. Le programme Career Cohort offre une formation certifiante gratuite et des apprentissages rémunérés pour les diplômés du secondaire qui ne poursuivent pas d'études universitaires. L'organisation s'associe à Gulf States Toyota, Memorial Hermann, Phillips 66, The Friedkin Group, Honeywell et la Greater Houston Community Foundation.
