HR.com, la plus grande communauté mondiale et site de ressources pour les professionnels des ressources humaines, a annoncé un partenariat stratégique avec VirgilHR pour relancer et améliorer sa gamme d'abonnements Prime RH. L'expérience Prime améliorée combine l'écosystème d'apprentissage de confiance d'HR.com avec la technologie de conformité validée par des avocats de VirgilHR, conçue pour aider les professionnels des RH à rester à jour et conformes dans le paysage complexe des lois américaines sur l'emploi.
Avec cette mise à niveau, les membres Prime RH obtiennent un accès instantané à des conseils en temps réel, spécifiques à chaque juridiction, couvrant les lois fédérales, étatiques et locales. Cette intégration vise à éliminer des heures de recherche manuelle et à aider les équipes RH à prendre des décisions confiantes et bien informées. Jocelyn King, PDG de VirgilHR, a noté que les professionnels des RH font face à une complexité sans précédent et a déclaré qu'en intégrant des conseils validés par des avocats dans les abonnements Prime d'HR.com, ils offrent aux dirigeants RH une ressource puissante sur laquelle ils peuvent compter pour prendre des décisions conformes en temps réel.
Prime RH inclut désormais l'accès au Chatbot de VirgilHR, un outil d'aide à la décision basé sur l'automatisation intelligente et l'expertise juridique. Le chatbot fournit des réponses instantanées, des conseils étape par étape et des insights sur le droit du travail couvrant des sujets clés tels que les congés, les salaires et heures, la classification, les aménagements, les licenciements, la transparence salariale, et plus encore. Les conseils de conformité proposent des réponses en temps réel validées par des avocats aux questions sur le droit du travail, un support multi-états et multi-juridictions, et des workflows décisionnels prescriptifs qui réduisent les risques juridiques.
L'abonnement offre également un support pour les politiques et documents, incluant des modèles de politiques alignés juridiquement, des addenda par état, du contenu de manuel conforme, et une fonctionnalité de téléchargement et analyse de manuel pour les niveaux Plus et Elite. Les outils et ressources comprennent des modules de conformité couvrant les congés, salaires et heures, EEO, ADA, équité salariale, et plus, ainsi que des références salariales, un suivi de l'attrition, des calculateurs RH, et une Bibliothèque de Ressources complète avec des documents, formulaires et listes de contrôle RH revus par des avocats. Au-delà de la conformité, les membres Prime RH bénéficient d'un accès aux ressources d'apprentissage exclusives d'HR.com, aux outils professionnels et aux opportunités communautaires, incluant des tarifs préférentiels pour la préparation aux certifications, des opportunités de bénévolat et de conseil, et des parcours de formation continue.
Debbie McGrath, Fondatrice et PDG d'HR.com, a souligné que les dirigeants RH d'aujourd'hui ont besoin de plus que de l'information—ils ont besoin d'idées sur lesquelles ils peuvent agir. Elle a déclaré que cette plateforme améliorée leur donne le soutien nécessaire pour naviguer dans la conformité avec confiance, améliorer l'efficacité quotidienne et continuer à grandir en tant que conseillers de confiance dans leurs organisations. Le partenariat exploite la technologie de conformité RH de nouvelle génération de VirgilHR, qui fournit des conseils en temps réel validés par des avocats sur les lois fédérales, étatiques et locales de l'emploi via des réponses instantanées, des workflows de conformité automatisés et des mises à jour juridiques toujours actuelles.
Ce développement est significatif pour les professionnels des RH qui doivent naviguer dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe. En intégrant directement la technologie de conformité dans une plateforme d'abonnement, HR.com et VirgilHR répondent à un besoin critique de conseils juridiques opportuns et précis qui peuvent réduire les risques organisationnels et améliorer l'efficacité de la prise de décision. Les implications s'étendent à tous les secteurs, car les entreprises de toutes tailles comptent sur les équipes RH pour assurer la conformité avec les lois en évolution, minimisant potentiellement les litiges juridiques et favorisant des lieux de travail plus équitables. Pour plus d'informations sur les offres d'HR.com, visitez https://www.HR.com, et pour explorer les détails de l'abonnement Prime RH, consultez https://HR.com/Prime.
