Les inscriptions sont désormais ouvertes pour le programme de recherche comparative et de récompenses sur l'expérience candidat 2026, marquant la 15e année de ce référentiel sectoriel. Ce programme, géré par Survale, fournit aux organisations des données essentielles pour mesurer, comprendre et optimiser leurs processus de recrutement tout en améliorant l'expérience des candidats.
Le programme CandE 2026 permet aux employeurs de comparer leur expérience candidat à une norme mondiale de pairs en utilisant une méthodologie éprouvée. Le programme recueille des retours confidentiels des chercheurs d'emploi à toutes les étapes du processus de recrutement - de la pré-candidature à l'intégration - pour révéler l'impact réel des efforts de recrutement sur la marque employeur et les résultats commerciaux. Jason Moreau, PDG de Survale, a souligné la valeur du programme, affirmant qu'il offre aux responsables des talents des informations exploitables pour piloter le changement opérationnel et valider les stratégies de recrutement.
Les participants au programme 2026 bénéficient d'un accès à une version "allégée" de la plateforme d'analyse de Survale avec plusieurs avantages clés. Les organisations peuvent se comparer au niveau mondial en confrontant les retours anonymes des candidats aux données agrégées de centaines d'autres entreprises participantes. Le programme aide à identifier les écarts de perception en révélant les différences entre la façon dont les équipes de recrutement perçoivent leurs processus et l'expérience réelle des candidats. Les participants bénéficient également de l'expertise de consultants spécialisés lors de consultations individuelles pour examiner les résultats et discuter des stratégies d'amélioration. Les organisations éligibles obtenant les meilleures évaluations de satisfaction des candidats seront reconnues comme lauréates du prix CandE 2026, une marque d'excellence dans l'industrie du recrutement.
Kevin Grossman, vice-président de la recherche comparative CandE chez Survale, a noté que les attentes des candidats continuent d'évoluer, rendant la compréhension de ces attentes primordiale dans des marchés de l'emploi compétitifs. Le programme CandE offre une analyse approfondie du ressentiment des candidats, de l'équité perçue et de l'impact commercial de l'expérience de recrutement au-delà des simples métriques. Les organisations intéressées peuvent en savoir plus sur la méthodologie, les avantages et le calendrier en visitant https://survale.com/candes/.
Dans des nouvelles connexes, Survale organisera un webinaire le 21 janvier à 11h (heure du Pacifique) présentant les résultats du programme de recherche CandE 2025 à l'occasion de la Journée nationale de l'expérience candidat. Ce webinaire, intitulé "#CandExperienceDay2026 : À quoi s'attendre pour l'expérience candidat en 2026", sera présenté par Kevin Grossman, vice-président de la recherche comparative. La poursuite de ce programme annuel témoigne de l'importance croissante de la mesure de l'expérience candidat dans les stratégies de recrutement à travers tous les secteurs.
