HR.com forme un Conseil consultatif juridique et de conformité 2026 pour guider les professionnels des RH face aux défis réglementaires

L'Institut de recherche HR a annoncé la formation du Conseil consultatif sur l'état du juridique et de la conformité 2026, un panel sélectionné d'experts éminents du milieu de travail, du droit du travail et de la conformité. Ce conseil guidera l'étude de recherche à venir et l'événement virtuel de HR.com, conçus pour aider les professionnels des ressources humaines à naviguer dans ce qui est décrit comme l'un des paysages les plus changeants et à haut risque du monde des affaires moderne : la gestion juridique et de conformité.

L'environnement de conformité évolue rapidement en raison de facteurs incluant l'éthique de l'IA, les audits d'équité salariale et la fragmentation croissante des lois fédérales et étatiques, dépassant souvent la capacité d'adaptation des organisations. Le nouveau conseil consultatif fournira une orientation stratégique sur les questions les plus urgentes et émergentes auxquelles les employeurs devraient faire face en 2026. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a déclaré qu'avec l'accélération des réglementations, les dirigeants RH ont besoin de clarté et d'une expertise fiable, et ce conseil réunit les meilleurs esprits juridiques pour aider à anticiper les changements, réduire les risques et construire des lieux de travail éthiques et résilients.

Le conseil consultatif comprend des leaders d'opinion du secteur tels que Robert Boonin, Associé et Avocat chez Dykema ; Bryn Goodman, Associée chez Jackson Lewis ; Emily Langdon, Avocate chez Fraser Stryker PC, LLO ; Lara Makinen, Directrice principale des initiatives de conformité RH chez Valet Living ; Patrick McNeil, Ph.D., Consultant principal en affaires chez Affirmity Workforce Compliance ; Asia Meador, Directrice juridique générale et Vice-présidente principale de la conformité et des ressources humaines chez Meritan ; et Holly Sutton, Associée chez Farella Braun + Martel.

Cette initiative fait partie de la série de rapports annuels « État de l'industrie » de l'Institut de recherche HR, qui inclut le précédent rapport État de la conformité juridique et du droit du travail 2025 de HR.com. Ces rapports et d'autres ressources de recherche gratuites sont disponibles via l'institut, qui est soutenu par HR.com et sert plus de 2 millions de professionnels des RH en fournissant des résultats de recherche éclairés et perspicaces pour soutenir les décisions stratégiques. Le HRRI a publié des centaines de rapports sur divers sujets RH, développés avec l'aide de conseils consultatifs d'experts.

L'événement virtuel associé sur l'état du juridique et de la conformité 2026 est prévu pour le 12 mars 2026. Ce développement est particulièrement important car il répond à un point de douleur critique pour les entreprises : la complexité et le risque croissants de la conformité réglementaire. Pour les professionnels des RH et les dirigeants organisationnels, le fait de ne pas suivre le rythme des changements juridiques peut entraîner des pénalités financières substantielles, des atteintes à la réputation et des perturbations opérationnelles. En s'appuyant sur l'expertise collective de ce conseil consultatif, la recherche et l'événement qui en résultent visent à fournir des informations exploitables qui peuvent aider les organisations à gérer proactivement la conformité, à favoriser des pratiques de travail éthiques et à atténuer l'exposition juridique dans un environnement commercial mondial de plus en plus réglementé.