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La Fondation FinServ nomme une nouvelle directrice du mentorat pour renforcer le vivier des services financiers

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La Fondation FinServ nomme une nouvelle directrice du mentorat pour renforcer le vivier des services financiers

La Fondation FinServ a nommé Samantha Allen, vice-présidente exécutive du marketing chez Merit Financial Advisors, comme nouvelle directrice du programme de mentorat, marquant ainsi un accent renforcé sur le développement des talents émergents dans le secteur des services financiers.

Cette nomination intervient à un moment critique pour l'industrie des services financiers, qui fait face à des défis persistants pour attirer et retenir les jeunes professionnels. Le programme de mentorat de la fondation, qui touche des centaines de leaders de la NextGen, joue un rôle essentiel pour relever ces défis grâce à un développement professionnel structuré et une exposition au secteur.

Sous la direction d'Allen, le programme continuera à soutenir le vaste réseau de la Fondation FinServ, qui compte plus de 40 collèges et universités, atteignant ainsi plus de 600 boursiers FinServ. Les participants au programme bénéficient de deux ans de coaching collectif, de mentorat structuré et d'expériences de conférences entièrement financées, la fondation ayant parrainé plus de 200 étudiants participants à des conférences rien que l'année dernière.

Allen, qui apporte plus d'une décennie d'expérience dans les services financiers et le leadership marketing, succède à Kellan Brown, qui a pris le poste de directrice des opérations chez 100 Women in Finance. La nomination d'Allen assure la continuité de la mission de la fondation tout en tirant parti de sa vaste expérience sectorielle acquise lors de ses postes chez Carson Group, FiComm Partners et TD Ameritrade.

L'approche globale de la fondation en matière de développement professionnel, combinant mentorat et exposition pratique au secteur, représente un investissement significatif dans l'avenir des services financiers. Cette stratégie répond au besoin crucial de pipelines de talents durables et de taux de rétention améliorés parmi les jeunes professionnels du secteur, contribuant finalement à la stabilité et à la croissance à long terme de l'industrie.

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L'équipe de rédaction de Burstable.news

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