HR.com lance un Conseil consultatif d'experts pour façonner l'avenir de la productivité en milieu de travail

HR.com, le plus grand réseau mondial de professionnels des RH, a annoncé la formation de son Conseil consultatif sur la productivité et l'engagement des employés, se positionnant ainsi pour relever les défis cruciaux du milieu de travail en 2025. La création de ce conseil intervient à un moment où les organisations du monde entier sont confrontées à des dynamiques de travail en évolution et à l'importance croissante de l'engagement des employés.

Le nouveau conseil comprend des experts renommés de l'industrie tels que Bridgett Hart d'Ibex, Kristen Kruttgaizer d'Igloo Software et Cassandra Lowery de Liminal. Ces leaders d'opinion orienteront les initiatives de recherche, les webdiffusions et les événements de HR.com axés sur les stratégies de productivité et d'engagement en milieu de travail.

Cette initiative est particulièrement significative alors que les organisations subissent une pression croissante pour maintenir la productivité tout en favorisant l'engagement des employés dans des environnements de travail en rapide évolution. Les perspectives du conseil consultatif aboutiront à un rapport de recherche complet et à une infographie condensée, fournissant aux professionnels des RH des stratégies actionnables et des meilleures pratiques.

L'importance de cette initiative est soulignée par la PDG de HR.com, Debbie McGrath, qui a souligné que la productivité et l'engagement restent fondamentaux pour la réussite organisationnelle. La formation de ce conseil représente une démarche stratégique visant à fournir aux professionnels des RH des outils et des connaissances améliorés pour mettre en œuvre des changements efficaces en milieu de travail.

Cette annonce précède l'événement virtuel de HR.com sur l'état de la productivité et de l'engagement des employés 2025, prévu le 28 mai 2025, où des experts de l'industrie partageront leurs perspectives et stratégies. Cette initiative s'appuie sur des efforts de recherche antérieurs, notamment le rapport 2024 sur l'état de la productivité et de l'engagement des employés, suggérant un focus continu sur l'évolution des dynamiques de travail et leur impact sur la réussite organisationnelle.