L'Institut de Recherche RH lance un Conseil Consultatif pour relever les défis évolutifs de la main-d'œuvre

L'Institut de Recherche RH (HRRI) a lancé son Conseil Consultatif 2026 sur l'Avenir des Compétences et Stratégies RH, rassemblant d'éminents leaders d'opinion pour façonner les initiatives de renforcement des capacités RH. Cette initiative intervient alors que les organisations font face à des avancées rapides en IA, des besoins de restructuration de la main-d'œuvre, l'évolution des attentes des employés et une complexité croissante du marché du travail.

Le conseil consultatif orientera l'initiative de recherche exhaustive de HRRI et l'événement virtuel axé sur la manière dont les équipes RH peuvent développer proactivement des compétences et des stratégies pour les défis émergents de la main-d'œuvre. Leur expertise collective mettra en lumière des approches éprouvées pour le perfectionnement et la reconversion des professionnels RH afin d'aider la communauté HR.com à gérer efficacement les futurs paysages des talents. Le programme vise à fournir des conseils pratiques et des stratégies fondées sur la recherche pour les dirigeants RH cherchant à renforcer les capacités de leurs équipes, à tirer parti d'outils et de méthodologies avancés, et à positionner leurs organisations pour un succès durable.

Le nouveau conseil consultatif comprend des leaders de l'industrie provenant de divers secteurs : Jennifer Akoma d'Android Industries, Joya Bradley d'Argus Media, Greg Conner d'E-Comm 9-1-1, le Dr Ken Keis de Consulting Resources Group, Lisa Kemph de Brooks Rehabilitation, Christopher Lind de ChenMed, Amy Madden de PRO-spectus, Angela Mallon de Care Plus NJ, le Dr Jonathan H. Westover de Western Governors University, Lauren Winans de Next Level Benefits, et le Dr Ekta Vyas de Keck Medicine of USC.

Debbie McGrath, PDG de HR.com, a souligné l'importance de cette initiative, déclarant que la fonction RH connaît sa transformation la plus substantielle depuis des décennies. Le conseil orientera les sujets critiques du développement professionnel RH, équipant les leaders avec les cadres, compétences et stratégies nécessaires pour piloter l'excellence organisationnelle dans des environnements volatils. HRRI publie des rapports annuels sur l'état de l'industrie couvrant divers sujets RH, y compris des recherches précédentes disponibles sur https://hr.com/researchinstitute.

L'Institut de Recherche RH, propulsé par HR.com, sert de source principale pour la recherche RH, atteignant plus de 2 millions de professionnels RH. L'institut a publié des centaines de rapports de haute qualité sur de nombreux sujets RH, avec une adhésion gratuite donnant accès à plus de 300 études de recherche primaire exclusives, des rapports sur l'état de l'industrie et des infographies. Ces ressources sont développées avec l'assistance de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie siégeant dans des conseils consultatifs. Des informations supplémentaires sur la maximisation du potentiel RH sont disponibles sur https://hr.com/hrresearchinstitute.

La formation de ce conseil consultatif représente une réponse stratégique au besoin pressant pour les professionnels RH de s'adapter à la disruption technologique et à l'évolution des dynamiques de la main-d'œuvre. Alors que l'intelligence artificielle continue de transformer les fonctions du lieu de travail et que les attentes des employés évoluent, les conseils de ce groupe diversifié d'experts pourraient aider les organisations à naviguer à l'intersection complexe de la gestion du capital humain et de l'innovation technologique. L'accent de l'initiative sur des stratégies pratiques et fondées sur la recherche la positionne pour fournir une valeur tangible aux professionnels RH confrontés à des défis sans précédent en matière de gestion des talents et de développement organisationnel.