SharedXpertise Media, LLC, société mère du magazine HRO Today, annonce le lancement de son événement phare en dehors des États-Unis, le Forum HRO Today EMEA 2025, qui se tiendra au Grande Real Villa Itália Hotel & SPA près de Lisbonne, au Portugal. Cet événement exclusif accueillera de nombreux leaders de toute la région pour réseauter avec leurs pairs de différents pays et partager des perspectives professionnelles avec d'autres responsables des ressources humaines.
Elliot Clark, PDG de HRO Today, a déclaré que l'événement de cette année réunirait un groupe incroyablement diversifié et accompli de leaders des RH de toute la région. La main-d'œuvre actuelle évolue à un rythme effréné, et les cadres des RH avisés exploitent les technologies cloud, mobiles et sociales pour attirer, engager et retenir les meilleurs talents.
Le programme du Forum EMEA 2025 comprend une interview en tête-à-tête avec Kevin Blair, responsable mondial du recrutement chez Ericsson, un panel sur le talent, la technologie et l'avenir, ainsi que des recherches exclusives sur l'essor de la main-d'œuvre généraliste. Ces sessions offrent des informations cruciales sur la manière dont les professionnels des RH peuvent s'adapter aux transformations numériques et aux nouvelles attentes des employés.
Toujours un point fort des événements du Forum HRO Today, le Gala des Prix annuel est l'un des événements les plus connus et les plus prestigieux de l'industrie, rassemblant des innovateurs inspirants et des leaders d'opinion. Le Gala des Prix mettra en lumière les leaders des RH de toute la région pour leur travail exemplaire et célébrera tous les finalistes et lauréats des prix du Directeur des Ressources Humaines de l'Année et de l'Équipe de Recrutement de l'Année.
Pour des informations sur l'événement telles que les sponsors, les invités VIP, les conférenciers et l'ordre du jour, visitez le site officiel du forum. Cet événement représente une opportunité unique pour les professionnels des RH de se tenir au courant des dernières tendances et meilleures pratiques, ce qui pourrait influencer les stratégies de gestion des talents dans toute la région EMEA et au-delà.
