Survale et le programme CandE dévoilent les lauréats 2025 des prix mondiaux de l'expérience candidat

Survale, principal fournisseur de solutions de gestion de l'expérience candidat et employé, et le programme CandE Benchmark Research and Awards Program ont annoncé les 66 entreprises lauréates des prix mondiaux de l'expérience candidat 2025. Cette reconnaissance s'appuie sur l'analyse des réponses de plus de 66 000 candidats recueillies dans le cadre de la plus grande étude du genre, évaluant depuis 2011 près de 1,9 million de demandeurs d'emploi et 2 000 employeurs mondiaux.

Les organisations primées ont été sélectionnées sur la base d'une analyse complète des scores de satisfaction des candidats, avec un minimum de réponses statistiquement significatives garantissant la représentativité des candidats non embauchés. Quatre questions clés ont déterminé les lauréats : l'évaluation globale de l'expérience, la volonté de postuler à nouveau, la propension à recommander l'employeur, et l'impact sur la relation future avec l'entreprise. Cette méthodologie a produit un score CandE final, distinguant 66 organisations across multiple industries recevant 76 prix répartis en Amérique du Nord (58), EMEA (9), APAC (6), et Amérique latine (3).

Parmi les lauréats figurent des entreprises telles que Survale, Schneider Electric, et UST, démontrant l'importance mondiale de l'expérience candidat. Kevin Grossman, VP de la recherche benchmark chez Survale, a souligné que "dans un contexte économique incertain, les candidats se souviennent de comment vous les avez fait se sentir. Améliorer l'expérience n'est pas seulement une bonne pratique—c'est un investissement à long terme dans les relations et l'impact sur les entreprises". La transparence, la communication constante et les boucles de feedback tout au long du processus de recrutement sont des facteurs différenciateurs clés pouvant conduire à des résultats commerciaux positifs et à une marque employeur renforcée.

Les implications de cette annonce sont significatives pour l'industrie du recrutement et les entreprises mondiales. Une expérience candidat optimisée peut augmenter le taux de recommandation, réduire les coûts de recrutement, et améliorer la réputation de l'employeur, influençant directement la capacité à attirer les talents dans un marché concurrentiel. Les lauréats seront également invités à partager leurs approches innovantes via des études de cas pour les recherches futures du programme CandE, avec une cérémonie de remise des prix prévue le 30 octobre 2025. Cette initiative continue de promouvoir la responsabilisation, l'équité et l'impact commercial de l'expérience candidat, essentiels pour l'avenir du travail.