HR.com forme un conseil consultatif d'experts pour l'avenir de la rémunération et des avantages sociaux

L'HR Research Institute (HRRI) a annoncé la formation du conseil consultatif sur l'avenir de la rémunération et des avantages sociaux de HR.com. Ce panel d'experts de l'industrie aidera les professionnels des ressources humaines à optimiser l'un des domaines les plus critiques et en évolution rapide de la gestion des talents.

Le conseil consultatif guidera une étude de recherche à venir et un événement virtuel sur l'avenir de la rémunération et des avantages sociaux, fournissant aux dirigeants des RH des conclusions actionnables pour attirer, retenir et engager les talents. Les avantages sociaux - la combinaison de la rémunération, des avantages et autres récompenses que les employés reçoivent - constituent depuis longtemps une pierre angulaire de la stratégie des RH.

Alors que la concurrence pour les talents s'intensifie, les employeurs leaders repensent les approches traditionnelles, personnalisent les offres et lient davantage la rémunération à la performance. Debbie McGrath, PDG de HR.com, a déclaré : "La rémunération et les avantages sociaux ne concernent plus seulement les taux du marché - ils concernent la formation d'une expérience employé qui stimule la performance, la loyauté et l'engagement".

Le conseil consultatif nouvellement nommé comprend des leaders d'opinion de l'industrie tels que Supriya Bahri de Roblox, Wally Brown de UC Health, Adam Chmielewski de Carbon Health, et plusieurs autres experts de premier plan provenant d'organisations comme Salary.com, Korn Ferry, et Bridgewater Associates.

L'HR Research Institute publie des rapports annuels "État de l'industrie" dans divers domaines thématiques des RH, y compris le rapport de recherche précédent sur le même sujet. Ces rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.

L'initiative s'inscrit dans le cadre des efforts continus de HR.com pour fournir des ressources de recherche de haute qualité à plus de 2 millions de professionnels des RH. L'Institut de recherche sur les RH a publié des centaines de rapports de qualité supérieure couvrant un large éventail de sujets liés aux ressources humaines, aidant les organisations à prendre des décisions stratégiques grâce à des résultats de recherche éclairés et perspicaces.